Evaluaciones descentralizadas
La mayoría de las evaluaciones de ONU Mujeres son descentralizadas, lo que significa que están gestionadas por oficinas regionales, plurinacionales y nacionales, en asociación con partes interesadas del país y otros socios para el desarrollo, y las realizan evaluadoras y evaluadores externos independientes. El Servicio de Evaluación Independiente, principalmente a través de sus especialistas regionales en evaluación, ofrece apoyo y asistencia técnica a las oficinas sobre el terreno para fortalecer la cultura y las capacidades de evaluación y contribuir al cumplimiento de todas sus responsabilidades con arreglo a la política de evaluación.
Para mejorar la calidad y el uso de evaluaciones descentralizadas, el Servicio de Evaluación Independiente ha establecido el Sistema Global de Análisis y Valoración de Informes de Evaluación (GERAAS, en inglés) (véanse también estándares GERAAS y matriz de clasificación GERAAS, en inglés). El sistema GERAAS abarca toda la organización y se ha creado para valorar la calidad de los informes de evaluación que produce ONU Mujeres. Además de proporcionar una valoración independiente a la Junta Ejecutiva y a la Administración de ONU Mujeres, los comentarios ejecutivos, el análisis detallado y las recomendaciones de este sistema mejoran la calidad de las pruebas aportadas por la evaluación y de las funciones de supervisión de la evaluación. El sistema GERAAS utiliza los estándares de los informes de evaluación del UNEG como base para el examen y la valoración, cumpliendo a su vez con estándares específicos relevantes a ONU Mujeres. Una examinadora o un examinador independiente externo valora todas las evaluaciones finales (metaevaluación de 2013, metaevaluación de 2014, ambas en inglés).
El Servicio de Evaluación Independiente ha establecido un mecanismo global de supervisión de la evaluación para generar conciencia y sostener la acción sobre las funciones de evaluación entre el personal directivo superior y ha presentado el sistema para la rendición de cuentas mundial y el seguimiento del uso de las evaluaciones (GATE). Como parte de la transparencia, la rendición de cuentas y el aprendizaje organizacional de ONU Mujeres, la base de datos de consultoras y consultores para la evaluación de género del Servicio de Evaluación Independiente de ONU Mujeres es otro recurso que permite al personal de ONU Mujeres acceder a un amplio elenco de profesionales con experiencia en género y evaluaciones como ayuda a la hora de realizar y gestionar evaluaciones sensibles al género. Este listado ofrece a expertas y expertos y empresas con experiencia, tanto en evaluaciones como en igualdad de género, la oportunidad de presentar un breve perfil al que podrá acceder todo el personal de ONU Mujeres para considerar el encargo de tareas de consultoría relacionadas con la evaluación.
Además de la asistencia técnica brindada por el grupo de especialistas regionales en evaluación, las capacidades de evaluación internas se promueven mediante material de orientación, como el “Manual de evaluación de ONU Mujeres: Cómo gestionar evaluaciones con enfoque de género”, cursos de aprendizaje en línea y “Evaluaciones de cartera de país de ONU Mujeres: Directrices revisadas” (en inglés).