Islandia se propone poner fin a la brecha salarial de género, y subvencionar esfuerzos internacionales a favor de la igualdad

Basándose en su experiencia probada en el fomento de la igualdad de género, Islandia se ha comprometido a cerrar la brecha salarial de género de aquí al año 2022. Su nueva legislatura parlamentaria cuenta con el mayor porcentaje de mujeres parlamentarias hasta ahora, con alrededor del 45 por ciento, y el 6 por ciento de los hombres islandeses son activistas de la campaña HeForShe. Islandia está determinada a que más compatriotas se unan a la causa, y animará a los hombres de todo el mundo a que se unan también y que participen a favor de la igualdad de género. El parlamento ha confirmado un enorme aumento en la financiación de las cuestiones relacionadas con la igualdad. Para celebrar el 100º aniversario del derecho al sufragio de las mujeres y a presentarse como candidatas en las elecciones parlamentarias, Islandia ha creado un fondo de igualdad de cinco años, y se compromete a conceder más de la mitad de los subsidios a esfuerzos a favor de la igualdad en el ámbito internacional. En su discurso pronunciado en la Reunión de Líderes Mundiales el 27 de septiembre de 2015, el Primer Ministro Sigmundur Davíð Gunnlaugsson afirmó lo siguiente: “Los hombres no pueden quedarse de brazos cruzados mientras existan cuestiones tales como la violencia de género y la brecha salarial de género. Estas no son sólo cuestiones que afectan a las mujeres. Estas son cuestiones de derechos humanos en general”. [Discurso]