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CSW61: El empoderamiento económico de las mujeres en el cambiante mundo del trabajo


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La cuestión

El sexagésimo primer período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW 61), que tendrá lugar en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, del 13 al 24 de marzo de 2017, se centrará en el tema de “El empoderamiento económico de las mujeres en el cambiante mundo del trabajo”. La Comisión es una de las mayores reuniones anuales de líderes mundiales, ONG, actores del sector privado, socios de las Naciones Unidas y activistas de todo el mundo en centrarse en la situación de los derechos y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas, en cualquier parte del mundo.

El período de sesiones de este año se celebra en un momento crucial, debido a que el mundo laboral está cambiando a un ritmo rápido, impulsado por la innovación, la globalización y una mayor movilidad de las personas. Simultáneamente, se ve afectado de forma negativa por el cambio climático, las crisis humanitarias, la creciente informalidad laboral y las desigualdades económicas. Para lograr economías sostenibles y saneadas, el mercado laboral debe empoderar a las mujeres y eliminar las desigualdades persistentes que impiden a las mujeres colocarse en pie de igualdad con los hombres.

Ya sea la igualdad de salarios, el trabajo no remunerado de las mujeres, el empleo decente, la eliminación de las barreras discriminatorias o la inversión en el acceso de las mujeres a las economías ecológica y digital, ONU Mujeres desvela las cuestiones fundamentales que afectan a las mujeres en el cambiante mundo del trabajo.

Fotorreportaje

Un mundo cambiante, un trabajo cambiante

Tailandia, 2015. Foto: ONU Mujeres/Pornvit Visitoran. | Kenya, 2016. Foto: CIAT/Georgina Smith. | Líbano, 2015. Foto: ONU Mujeres/Joe Saad.
Tailandia, 2015. Foto: ONU Mujeres/Pornvit Visitoran.  | Líbano, 2015. Foto: ONU Mujeres/Joe Saad. | Kenya, 2016. Foto: CIAT/Georgina Smith.

El mercado laboral está cambiando a gran velocidad, debido a la innovación y al aumento de la movilidad y de la informalidad. Pero el cambio tiene que ser más rápido en lo que respecta a empoderar a las mujeres que, con su trabajo, han reportado muchas de las ganancias globales de las últimas décadas. Las mujeres siguen teniendo en su mayoría trabajos menos lucrativos y que no permiten disfrutar de prestaciones. Ganan menos que los hombres, aun cuando soportan el enorme peso —fundamental en términos económicos— que representan el trabajo de cuidado no remunerado y el trabajo doméstico. Lograr el empoderamiento económico de las mujeres requiere de un cambio transformador para compartir la prosperidad de forma equitativa, sin dejar a nadie atrás. La comunidad internacional ha asumido este compromiso en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Todas las mujeres deberían poder disfrutar de su derecho a un empleo decente. Como defensora mundial a favor de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, la pregunta que se hace ONU Mujeres es: ¿cómo conseguirlo? Lea más »


¿Qué dicen los datos?

Las mujeres en la población activa mundial

La globalización, las innovaciones digitales, el cambio climático, entre otros factores, continúan transformando el mundo en el que trabajamos, planteando tanto retos como oportunidades para liberar el potencial económico que atesoran las mujeres para crear un futuro mejor. Para explorar algunos datos sobre la situación actual de las mujeres en el cambiante mundo del trabajo, vea la infografía completa »


Las mejores historias


 



Vídeos

¿Cuál es el valor real del trabajo no remunerado?

En todo el mundo, las mujeres realizan la gran mayoría del trabajo no remunerado, que incluye el cuidado de las niñas y los niños, la cocina, la limpieza y la agricultura. Este trabajo no remunerado es esencial para que los hogares y las economías funcionen, pero también se valora menos que el trabajo remunerado. La experta de las Naciones Unidas, Shahra Razavi, revela el valor real del trabajo de cuidado no remunerado y cómo podemos reducir la carga que pesa sobre las mujeres a través de la lucha contra los estereotipos arraigados.

Más allá de Tanganica

Sumérjase en la primera experiencia de realidad virtual de ONU Mujeres. Finess es una refugiada en el campo de Lusena, en la República Democrática del Congo. La violencia política en su pueblo de origen en Burundi la forzó a huir en plena noche, cruzando el lago Tanganica, y dejando atrás a sus dos hijas. Con la ayuda de los “Espacios Seguros” de ONU Mujeres, Finess ha adquirido nuevas habilidades y comienza a ahorrar para un día volver a Burundi. Vea cómo Finess se rencuentra con sus hijas y se convierte en un pilar clave de su nueva comunidad en el campo de refugiados.

¿Cree que conoce los datos sobre las mujeres y la economía? ¡Este cuestionario le ayudará a averiguarlo!


Fotos



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Únase a la campaña por la igualdad salarial

Únase a la campaña de ONU Mujeres #StopTheRobbery para aumentar la conciencia sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. A nivel mundial, las mujeres sólo ganan 77 céntimos por cada dólar que ganan los hombres, lo cual implica que están siendo “robadas”. Visite 23percentrobbery.com para difundir el mensaje y ayudar a detener el mayor robo en la historia.



 

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