Las mujeres brillan en el Quinto Festival Nacional de Tecnología de Jordania
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Un festival inaugurado por la Princesa Sumaya bint El Hassan de Jordania celebró la participación de las mujeres en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a principios de mes. El 7 de mayo, la Universidad Hachemita acogió el Quinto Festival Nacional de la Tecnología al que asistieron cientos de visitantes y donde más de 200 estudiantes de las universidades jordanas expusieron sus trabajos. Muchos acudieron dentro del marco de un programa apoyado por ONU Mujeres, que tiene como objetivo hacer que más mujeres entren en el campo de las TIC.
“Me complace decir que este evento muestra una conciencia creciente de la importancia de la igualdad de género en la educación, dijo la Princesa en su discurso de apertura del festival. “Debemos recordarnos constantemente que los beneficios de la igualdad son obvios para el desarrollo nacional y para la justicia natural. “Achieving E-quality in the ICT Sector (Rumbo a la igualdad en el sector de las TIC) es una alianza entre ONU Mujeres, los Sistemas Cisco, la Fundación Cisco y el Gobierno de Jordania que tiene como fin atender los asuntos relativos a la división de género en el mundo digital.
Trabaja para mejorar las capacidades de las mujeres jordanas, sus conocimientos y acceso a la información, y las alienta a buscar puestos superiores dentro del sector. La iniciativa ha incorporado un programa de certificación de las tecnologías de la información en los programas de estudio a diferentes niveles. Se han inscrito 4 000 estudiantes hombres y mujeres, y 2 165 se han graduado desde 2002. Los graduados obtienen un certificado, reconocido mundialmente, de Asociado en Redes certificado por Cisco (CCNA por las siglas en inglés de Cisco Certified Network Associate) y tienen acceso al mercado laboral mediante un programa de empleo en los sectores público y privado de Jordania. Las actividades de promoción han tratado de hacer los entornos laborales más adecuados para las mujeres y aptos para recibir a ambos sexos.
En los sectores de las TIC de Jordania, las mujeres representan menos del 25 por ciento de los empleados. Sin embargo, esa cifra representa un aumento considerable en comparación con años anteriores. En 2001, sólo el 12,3 por ciento de los empleados en los principales puestos de las TIC eran mujeres. No hay ni leyes ni políticas que creen oportunidades equitativas en este campo o que impongan niveles salariales equitativos. Las condiciones laborales a menudo no se ajustan a las expectativas o los modos de vida tradicionales de las mujeres en el país, y además las mujeres carecen de los mentores y del apoyo social para entrar al mercado laboral. La mayoría de las compañías de TIC expresan una cierta reticencia a contratar mujeres, a diferencia de los hombres. En el festival, los estudiantes universitarios demostraron sus conocimientos en lo que se refiere a las tecnologías modernas, con proyectos que cubrieron desde la energía renovable y el agua hasta la robótica.
Más del 50 por ciento de los premios monetarios, dos de los cuales estuvieron patrocinados por ONU Mujeres, fueron ganados por proyectos realizados por estudiantes mujeres, lo que es un indicio prometedor. Otros esfuerzos por aumentar la cantidad de mujeres en las industrias de las TIC incluyen una nueva asociación entre ONU Mujeres, el Ministerio de Tecnologías de la Comunicación y la Información y el Ministerio de Trabajo, que tiene como fin aumentar el índice de empleo de las mujeres graduadas al compartir el costo de los salarios de las mujeres contratadas dentro del marco del Programa de Pasantía de Graduados. Este programa tendrá como objetivo alcanzar el 50 por ciento de participación de mujeres, y espera que 100 mujeres entren así al mundo laboral en 2012.