ONU Mujeres - Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres

Kenya aumenta la cantidad de mujeres en el cuerpo de policía y mejora su entorno laboral

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Date: 19 September 2012

Como lo hiciera Maksad, Makhfirat Dadaboeva buscó ayuda en el Grupo de Trabajo del Distrito para retomar los estudios universitarios después de haber tenido tres hijos. Foto: ONU Mujeres/Ana Lukatela

Con el fin de alentar y de empoderar a las mujeres en el sistema de seguridad y jurídico, Kenya ha establecido una asociación de mujeres oficiales de policía para promover su rol en el cumplimiento de la ley y en la reforma del sector de la seguridad. La Asociación Nacional de Mujeres Policías será una plataforma donde las policías puedan desarrollar sus dotes de líderes, apoyarse entre sí y hacer avanzar las políticas y prácticas sensibles al género en todo el cuerpo policial.

No se dispone de datos oficiales desglosados por sexo sobre la policía de Kenya, pero se estima que actualmente las mujeres representan sólo el 11 por ciento de los 73 000 miembros de la policía en el país. La constitución, sin embargo, exige que haya un equilibrio y que no haya más de dos tercios de ninguno de los sexos en ningún organismo del gobierno.

El establecimiento de esta Asociación se hace dentro del marco de amplias reformas del cuerpo policial en el sector de la seguridad y de la finalización de un plan nacional para implementar la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas. Esta resolución, adoptada en el año 2000, es la primera que relaciona las experiencias de las mujeres en los conflictos con la agenda internacional de paz y de seguridad, y que pide la plena participación de las mujeres en todos los aspectos de la resolución de conflictos y de la consolidación de la paz.

Según altos funcionarios del gobierno, la Asociación es un foro profesional para garantizar que haya un entorno propicio para las mujeres, lo que permitirá avanzar el trabajo de las oficiales de policía. “Las mujeres están mal representadas en el servicio nacional de policía. Esto debe cambiar. Estamos reformando las instituciones policiales y creando instalaciones adicionales para las estudiantes en el Colegio Nacional de Entrenamiento Policial en Kiganjo. Las mujeres pueden llevar a cabo operaciones policiales difíciles igual que los hombres. Por lo tanto, es contradictorio que a pesar de que las mujeres son las madres de la nación, les seamos hostiles, dijo King'ori Mwangi, Comisionado Adjunto de Policía y Director Adjunto de las Reformas Policiales.

La nueva asociación cuenta con el beneplácito de muchos y se le está alentando a asumir un rol de líder en la implementación del plan nacional de acción relativo a la Resolución 1325 de la ONU. “Esta resolución ofrece una buena oportunidad para que las mujeres del país trabajen en materia de paz y de seguridad. Éste es su momento, aprovéchenlo en beneficio del país. Apreciamos el papel que tienen a la hora de cuidar de nuestros ciudadanos, dijo Masoud Mwinyi, alto funcionario público.

Saibibi Sharipova, Jefa del Comité Mahalla “Boqi Rahimzoda y del Grupo de Trabajo del Distrito, se reúne tres veces por semana con las mujeres locales y lleva el historial de cada caso. Foto: ONU Mujeres/Ana Lukatela

En el evento de establecimiento de la Asociación, la Directora de país de ONU Mujeres en Kenya, Zebib Kavuma, dijo estar orgullosa de la asociación de ONU Mujeres con el Servicio de Policía de Kenya, que comenzó con el Comité de implementación de las reformas policiales en 2010. Señaló que ha sido un camino muy emocionante y fructífero desde entonces, con muchos eventos históricos incluyendo la participación de la primera delegación formal de mujeres oficiales de policía de Kenya en una conferencia internacional de mujeres integrantes de las fuerzas de policía, que tuvo lugar en los Estados Unidos.