ONU Mujeres llama a adoptar una agenda transformadora para hacer de la igualdad de género una realidad
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COMUNICADO DE PRENSA
(Nueva York, 26 de junio) Dirigiendo la atención internacional hacia los factores persistentes que impiden la igualdad de género, el cumplimiento de los derechos de las mujeres y el empoderamiento de las mujeres a nivel mundial, ONU Mujeres ha hecho un llamado para impulsar la agenda sobre la igualdad de género y garantizar la adopción de medidas concretas que permitan a las mujeres y las niñas vivir como ciudadanas plenas en igualdad en todo el mundo. En un documento de posición publicado hoy, ONU Mujeres ofrece orientación clara sobre las políticas necesarias para marcar el inicio de una transformación significativa y duradera que garantice universalmente los derechos de las mujeres y las niñas.
Sobre los ODM, que llegarán a su fin en 2015, los estudios muestran que los objetivos han impulsado importantes avances, aunque con resultados desiguales, como la falta de progreso en la reducción de la mortalidad materna. Cerca de 800 mujeres mueren cada día por problemas relacionados con el parto y otras complicaciones del embarazo. Otras carencias son: brechas salariales de género persistentes, debido a las cuales las mujeres reciben un salario entre un 10 y un 30 por ciento inferior al de los hombres; baja representación parlamentaria, con sólo una mujer por cada cinco legisladores; empleo vulnerable, con casi dos tercios de las mujeres fuera de la protección de la ley en el año 2011; y la violencia contra las mujeres y las niñas, con casi 1 de cada 3 mujeres impactadas durante su vida.
El documento de posición de ONU Mujeres destaca que la agenda posterior a 2015 debe basarse en los logros de los ODM y evitar sus deficiencias. Subraya que, para que los derechos de las mujeres se hagan realidad, es fundamental hacer frente a las causas estructurales de la desigualdad de género, como la pandemia de la violencia contra las mujeres, el trabajo de cuidado no remunerado, un control limitado sobre los bienes y las propiedades, y una participación desigual en la toma de decisiones, tanto en el ámbito privado como público.
“Hay un progresivo impulso por la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. En las últimas semanas, hemos visto un creciente apoyo para un objetivo en materia de igualdad de género, los derechos de las mujeres y el empoderamiento de las mujeres en la agenda de desarrollo post-2015 “, dijo Lakshmi Puri, Jefa Interina de ONU Mujeres. “ONU Mujeres presenta este documento como una contribución al debate, tanto como una síntesis, como un punto de partida necesario para movilizar y dar forma a una nueva generación de objetivos de desarrollo. El centro de nuestra contribución se enfoca en la necesidad de abordar las causas estructurales de la discriminación de género y la violencia contra las mujeres que siguen impidiendo el progreso de las mujeres y niñas de todo el mundo. Por eso hacemos un llamado para un objetivo independiente, así como la incorporación de la perspectiva de género en todas las áreas del nuevo marco “, añadió.
ONU Mujeres propone un objetivo de igualdad de género independiente basado en los derechos humanos, con un enfoque integral que incluya tres áreas objetivo críticas:
- Protección ante la violencia contra las mujeres y las niñas. Acciones concretas para eliminar el miedo debilitador y la experiencia de la violencia.
- La igualdad de género en la distribución de capacidades: conocimiento, salud, salud sexual y reproductiva y derechos reproductivos de las mujeres y las adolescentes; y la igualdad de género en el acceso a recursos y oportunidades, incluyendo la tierra, el trabajo decente y la igualdad de salario para fomentar la seguridad económica y social de las mujeres.
- La igualdad de género en el poder de decisión de las instituciones públicas y privadas, en los parlamentos nacionales y los consejos locales, en los medios de comunicación y la sociedad civil, en la gestión y la dirección de las empresas, y en las familias y las comunidades.
Junto con el objetivo independiente, ONU Mujeres también apela a la integración de las cuestiones de igualdad de género en el resto de las áreas prioritarias de la agenda para el desarrollo posterior a 2015.
Una característica clave de los ODM ha sido la inclusión de metas e indicadores para supervisar el desempeño. De conformidad con el amplio consenso en torno a mantener y reforzar este aspecto en el nuevo marco, ONU Mujeres propone utilizar indicadores para cada meta con el fin de hacer un seguimiento del cambio y evaluarlo. Estos toman como base estándares acordados internacionalmente y se han seleccionado en función de su relevancia, mensurabilidad y rigor metodológico.
Contactos para los medios de comunicación:
Oisika Chakrabarti, +1 646.781.4522; oisika.chakrabarti[arroba]unwomen.org
Enlaces relacionados:
- Documento (en inglés): : https://www.unwomen.org/publications/a-transformative-stand-alone-goal-on-achieving-gender-equality-womens-rights-and-womens-empowerment-imperatives-and-key-components/
- Síntesis del documento (en inglés): https://www.unwomen.org/wp-content/uploads/2013/06/UN-Women-Note-on-Gender-Equality-Goal-in-post-2015-framework2.pdf
- Vota por tus prioridades en la agenda post -2015 en una encuesta patrocinada por la ONU: http://www.myworld2015.org/?lang=es
- Artículo de opinión por Lakshmi Puri: https://www.unwomen.org/es/2013/05/op-ed-a-global-goal-on-gender-equality-womens-rights-and-womens-empowerment/