Concesión de subvenciones

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El Fondo para la Igualdad de Género (FIG) dirige un ciclo bianual de concesión de subvenciones a escala global, que tiene como objetivo asignar subvenciones a programas que buscan fomentar el empoderamiento político y/o económico de las mujeres.

El Fondo ha culminado el proceso de selección de su tercera Convocatoria a propuestas lanzada en marzo de 2015. En total, 24 propuestas de proyectos de máxima calidad fueron seleccionadas entre las cerca de 1.400 aplicaciones que ONU Mujeres recibió en respuesta a la Convocatoria – correspondiendo a una demanda de más de 530 millones de dólares desde 146 países. Para ver la lista de organizaciones con subvenciones aprobadas y una descripción de los programas seleccionados, por favor haga click aquí.

Durante el tercer ciclo de subvenciones 2016-2018, el Fondo estimulara el progreso en la Agenda de Desarrollo Post 2015 y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El Fondo prioriza los programas de OSC dirigidos por mujeres que:

  • Vinculen la ejecución local con los compromisos nacionales o regionales de reformas jurídicas y políticas;
  • Reflejen un enfoque basado en los derechos;
  • Participen en asociaciones estratégicas;
  • Hagan hincapié en la participación de grupos de mujeres que han quedado excluidos tradicionalmente.

Asimismo, el Fondo valorará positivamente elementos con valor agregado como:

  • Las iniciativas para supervisar la aplicación local de los ODS;
  • La innovación y las TIC para la igualdad de género;
  • Las intervenciones basadas en pruebas;
  • La sostenibilidad;
  • La participación de hombres y niños.

El enfoque de concesión de subvenciones del Fondo se orienta a un proceso que es impulsado por la demanda, que moviliza recursos para las mujeres, colocando directamente el dinero en las manos de los defensores de la igualdad de género, quienes de esta manera pueden negociar una significativa agenda de igualdad de género en los ámbitos local, nacional y regional.  Es un mecanismo que pretende ubicar a las mujeres en el centro de las concesiones  y  las políticas que afectan sus vidas.

Por más información sobre los procesos de postulación y los criterios de elegibilidad, por favor, consultar las preguntas frecuentes.

Desde su creación, el Fondo ha llevado adelante tres ciclos de concesión de subvenciones: el primero en 2009–2010, el segundo en 2011–2012 y el tercer y más reciente en 2015

Principios de la concesión de subvenciones

Los principios de la concesión de subvenciones del Fondo para la igualdad de género se cimentan en tres pilares interrelacionados:

  1. Transparencia e independencia: el Fondo está comprometido con un proceso de selección y revisión de las subvenciones  basada en la evidencia, contextualizada e independiente. Las postulaciones son evaluadas por un Comité Técnico independiente compuesto por un grupo de especialistas de género de todo el mundo.
  2. Apoyo efectivo a los programas: El Fondo está comprometido con el establecimiento de asociaciones holísticas con las organizaciones destinatarias de subvenciones haciendo llegar un “conjunto de ser vicios” durante el curso de la implementación del programa. Todos los programas destinatarios de subvenciones son supervisados por un Punto Focal de ONU Mujeres y por una Especialista en Informe y Monitoreo regional, quienes proporcionan asistencia técnica para resolver desafíos y maximizar los impactos del programa, y trabajan como promotores en el aumento de  la visibilidad de la labor que llevan adelante  las organizaciones destinatarias de subvenciones.
  3. Informe y evaluación orientados a los resultados: Los/as destinatarios/as de subvenciones del Fondo para la Igualdad de Género están capacitados/as en el uso de enfoques basados en resultados en favor de la efectiva gestión del programa. Estos sistemas permiten al personal del FIG analizar la cartera global del Fondo para identificar tendencias y recoger evidencia de “qué funciona”, qué no funciona, así como también lecciones aprendidas y buenas prácticas en la implementación de los programas para la igualdad de género.

Estadísticas de la concesión de subvenciones

Número de subvenciones por región y por ciclo de subvención

Número de subvenciones por región y por ciclo de subvención
Región 2011–2012 2009–2010 Total
África 16 9 25
Países árabes 14 5 19
Asia y el Pacífico 13 10 23
América y el Caribe 11 10 21
Europa y Asia Central 2 6 8
Total de subvenciones 56 40 96

Monto de subvenciones en dólares (USD) por región y por ciclo de subvenciones

Monto de subvenciones en dólares (USD) por región y por ciclo de subvención
Región 2011–2012 2009–2010 Total
África 5.182.000 8.873.239 14.055.239
Países árabes 4.450.000 4.101.630 8.551.630
Asia y el Pacífico 3.825.000 8.279.132 12.104.132
América y el Caribe 4.220.000 12.699.775 16.919.775
Europa y Asia Central 530.000 4.266.645 4.796.645
Total de subvenciones 18.207.000 38.220.421 56.427.421

Número de subvenciones por región y área de trabajo

Número de subvenciones por región y área de trabajo
Región Económica Política Total
África 18 7 25
Países árabes 9 10 19
Asia y el Pacífico 10 13 23
América y el Caribe 6 15 21
Europa y Asia Central 1 7 8
Total de subvenciones 44 52 96

Impacto

El Fondo infunde dinero y apoyo técnico en programas que apoyan el empoderamiento político y económico de las mujeres. En sus primeros dos ciclos de concesión de subvenciones, el Fondo:

  • Ha adjudicado 56,5 millones de dólares (USD) a 96 programas dirigidos por 121 organizaciones de la sociedad civil (la mayoría dirigidas por mujeres) y agencias de gobierno, en 72 países;
  • Ha hecho uso de 3 millones de dólares (USD) de apoyos adicionales para los/as destinatarios/as de subvenciones de sus propios  gobiernos.
  • Ha financiado programas altamente exitosos que están siendo replicados y extendidos por los organismos de gobierno;
  • Ha incrementado la capacidad de los/as socios/as destinatarios/as de subvenciones a través de la entrega de un “conjunto de servicios”, que incluyen la asistencia técnica continua y una capacitación de una semana en Gestión Basada en Resultados (GBR) y gestión de conocimiento; y

Ha asistido a las organizaciones socias en la ventaja de su posición como destinatarias de subvenciones del Fondo para la Igualdad de Género para asegurar financiación de fuentes adicionales.