La posición de ONU Mujeres respecto a la agenda de desarrollo posterior a 2015

En su documento de posición, ONU Mujeres promovió la creación de un objetivo independiente en la agenda para el desarrollo posterior a 2015 con el propósito de alcanzar la igualdad de género, los derechos de las mujeres y su empoderamiento; un objetivo que está basado en los derechos de las mujeres y que aborda la desigualdad en las relaciones de poder. Paralelamente a este objetivo independiente, ONU Mujeres ha instado a incorporar las cuestiones relativas a la igualdad de género de manera transversal en otras esferas y objetivos prioritarios de la agenda para el desarrollo posterior a 2015, con metas e indicadores claros.

Si bien es cierto que se ha progresado mucho en el ámbito de los derechos de las mujeres a lo largo de las décadas, todavía quedan muchas brechas por superar. Para que los derechos de las mujeres se conviertan en una realidad universal, ONU Mujeres cree que es imprescindible abordar las causas estructurales de la desigualdad de género, como, por ejemplo, la violencia contra las mujeres, el trabajo de cuidados no remunerado, el control limitado sobre los bienes y la propiedad, y la participación desigual en la toma de decisiones públicas y privadas. Es por ello que hemos sostenido que un objetivo independiente debe establecer estándares mínimos e impulsar el cambio en las tres esferas fundamentales que impiden el progreso de las mujeres.

  • Eliminación de la violencia contra las mujeres. Una de cada tres mujeres tiene posibilidad de sufrir violencia sexual y física en algún momento de su vida. La violencia contra las mujeres y las niñas es la violación de derechos humanos más generalizada actualmente en todo el mundo, así como una manifestación de la discriminación por razón de género y un fenómeno mundial con enormes costos para las sociedades.
  • Aumentar las capacidades de las mujeres y sus oportunidades. Es preciso que las mujeres y los hombres cuenten con igualdad de oportunidades, recursos y responsabilidades. Resulta urgente tratar el tema del acceso equitativo a la tierra, el crédito, los recursos naturales, la educación, los servicios de salud (incluida la salud sexual y reproductiva), el trabajo decente y y la igualdad salarial. Las políticas (como las relativas al cuidado infantil y la licencia por maternidad y paternidad) y un mejor acceso a la infraestructura (como el agua y la energía) son fundamentales para reducir el trabajo no remunerado de las mujeres, con el fin de que todas las personas puedan disfrutar de igualdad de condiciones en el trabajo y el hogar.
  • Dar voz a las mujeres en el hogar y en los espacios de toma de decisiones públicas y privadas. Para alcanzar una democracia significativa e inclusiva, las voces de las mujeres deben ser escuchadas en la toma de decisiones y en todas las esferas, como las instituciones públicas y privadas, los parlamentos nacionales y locales, los medios de comunicación, la sociedad civil, la gestión de empresas, la familia y la comunidad.

Estos elementos ya han sido incluidos en compromisos internacionales vigentes, como la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) y la Plataforma de Acción de Beijing, así como en los documentos finales de importantes conferencias y resoluciones de órganos como la Asamblea General y la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas.

ONU Mujeres celebra la forma en que la cuestión de la igualdad de género ha quedado incorporada a la Agenda 2030, la cual ha sido refrendada por todos los Estados Miembros en agosto de 2015. La Agenda 2030 brinda una oportunidad real de impulsar un cambio duradero a favor de los derechos de las mujeres y de la igualdad, y de transformar la vida de las mujeres y los hombres.  

En marzo de 2015, la Comisión de Estadísticas de las Naciones Unidas creó un Grupo Interinstitucional Experto para los indicadores de los ODS, cuyo mandato consiste en elaborar un marco de indicadores para los objetivos y las metas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. El grupo está integrado por 28 Estados Miembros e incluye la participación de organismos regionales e internacionales en calidad de observadores. Como entidad observadora del Grupo Experto, ONU Mujeres presentó un documento de posición sobre los indicadores denominado Seguimiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: oportunidades y desafíos, el cual es el resultado de un proceso de consulta amplio. El Grupo Experto sostuvo su primera reunión en junio de 2015 y presentará la propuesta de indicadores para su aprobación por parte de la Comisión de Estadísticas durante su 47º periodo de sesiones en marzo de 2016.

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