Ressources et outils

Gender and Evaluation Consultant RosterFichier de consultants chargés du genre et de l’évaluation. Le fichier de consultants chargés du genre et de l’évaluation du bureau d’évaluation d’ONU Femmes permet à des experts et des entreprises expérimentés tant dans l’évaluation que dans l’égalité des sexes de présenter un profil succinct qui pourra être consulté par tout le personnel d’ONU Femmes pour des missions de conseil liées à l’évaluation. Travailler avec ONU Femmes sur l’évaluation permet de contribuer à la responsabilisation et à l’apprentissage s’agissant du mandat en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. Les personnes/entreprises retenues et inscrites sur le fichier recevront des demandes de proposition et se verront attribuer des mandats relatifs à des missions de conseil liées à l’évaluation, et leurs profils pourront également être recherchés sur la base de données en tapant le mot clef et le domaine de spécialisation. Les profils peuvent être créés en anglais, en français, en espagnol, en arabe, en chinois ou en russe après avoir cliqué sur l’encadré consultant ou entreprise. Toutes les personnes possédant l’expérience pertinente sont encouragées à créer un profil en présentant les informations les concernant sur le site suivant : https://evaluationroster.unwomen.org/

Le Portail d’évaluation d’égalité des sexes permet de consulter plus de 200 évaluations sur ce qui marche pour réaliser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Le Portail d’évaluation d’égalité des sexes a pour objectif de créer une base de données consultable par toute et tous qui servira d’outil permettant de renforcer et de promouvoir les échanges de conclusions et de recommandations émanant des évaluations réalisées avec les parties prenantes et les utilisateurs potentiels afin d’avoir un plus grand impact sur l’apprentissage et de contribuer à l’amélioration de l’élaboration des politiques et des programmes en matière d’égalité des sexes. Cette ressource a été élaborée pour répondre au mandat confié à ONU Femmes en vue de diriger et de coordonner les efforts d’ensemble du système des Nations Unies pour appuyer la pleine réalisation des droits des femmes et leur donner leurs chances. C’est une étape cruciale pour promouvoir la transparence et la responsabilité mutuelle cruciales pour l’efficacité du développement grâce au renforcement des preuves et des données relatives à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Suite »

Guide des responsables sur les évaluations sensibles à l’égalité des sexes et aux droits de l’homme. Ce guide pratique en ligne vise à aider ceux qui lancent, gèrent et/ou utilisent des évaluations sensibles à l’égalité des sexes et aux droits de l’homme. Il fournit des orientations, des conseils et des outils pour chaque étape du processus d’évaluation — du début à la préparation, la conduite et à l’utilisation de l’évaluation jusqu’au suivi. Il contient des outils pour faciliter le processus et les références en vue de fournir des informations plus approfondies sur des questions et des sujets spécifiques.Lire davantage »

Mon S&E (Suivi et Évaluation) est un site Web collaboratif visant à partager les connaissances sur les systèmes S&E dirigés par les pays dans le monde. Outre le fait qu’il constitue une ressource d’apprentissage, mon S&E facilite le renforcement de la communauté mondiale, tout en recensant les pratiques et enseignements optimaux sur le suivi et l’évaluation des programmes en général et sur les systèmes S&E dirigés par les pays en particulier. Bien que S&Eait été créé par l’organisation internationale des preuves informatiques, UNICEF et DevInfo, il est géré par un groupement d’organisations partenaires, notamment l’Association internationale d’évaluation pour le développement (IDEA), le Programme international pour la formation en matière d’évaluation dans le domaine du développement (IPDET), OMS/OPS, ONU Femmes, Réseau d’évaluation pour la région de l’Amérique latine (RELAC) , Preval, Agencia brasileira de Avaliacao, SLEvA et IPEN. Suite »