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Génération Égalité : Pour les droits des femmes et un futur égalitaire

lundi 6 mai 2019

Pour marquer le 25e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing, ONU Femmes lance une nouvelle campagne intitulée « Génération Égalité : Pour les droits des femmes et un futur égalitaire ». La campagne vise à exiger la parité salariale, le partage égal des soins non rémunérés et du travail domestique, la fin du harcèlement sexuel et de toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles, les services de soins de santé qui répondent à leurs besoins, ainsi que leur participation égale à la vie politique et à la prise de décisions dans tous les domaines de la vie.

Égalité devant la loi pour les femmes et les filles d’ici à 2030 : Une stratégie multipartite en faveur d’une action accélérée

mardi 19 mars 2019

Au niveau mondial, plus de 2,5 milliards femmes et de filles sont pénalisées par des lois discriminatoires et par l’absence de protection juridique. Cette stratégie vise à accélérer l’abrogation des lois discriminatoires dans 100 pays entre 2019 et 2023. Les mesures à prendre seront axées sur six domaines thématiques et elles répondront aux besoins juridiques de plus de 50 millions de femmes et de filles.

Rapport annuel 2017–2018

samedi 30 juin 2018

Le Rapport annuel met en évidence quelques-uns des principaux résultats obtenus en 2017–2018 dans le renforcement des normes mondiales, dans l’amélioration du leadership et de la participation politique des femmes, dans le renforcement de l’autonomisation économique, dans la lutte pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles, dans la participation des femmes aux initiatives de paix, de sécurité et à l’action humanitaire, et dans l’octroi d’une place prépondérante à l’égalité des sexes dans la planification et les budgets afférents au développement national.

Traduire les promesses en actions : l’égalité des sexes dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030

mercredi 14 février 2018

« Traduire les promesses en actions : l’égalité des sexes dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030 » offre une évaluation exhaustive et fiable des progrès, des lacunes et des difficultés dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) dans une perspective de genre. Le rapport analyse, sur la base des données disponibles, les grandes tendances mondiales et régionales dans la réalisation des ODD pour les femmes et les filles, et offre des conseils pratiques pour la mise en œuvre de politiques et de processus de responsabilisation sensibles au genre.

Amélioration de la situation des femmes dans le système des Nations Unies : Rapport du Secrétaire général (2017)

mercredi 23 août 2017

En application de la résolution 70/133 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/72/220) porte sur la situation des femmes dans le système des Nations Unies pour la période allant du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2015. Depuis la fin de la période couverte par le rapport précédent (1 er janvier 2012 au 31 décembre 2013), la représentation des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 41,6 % à 42,8 %.

Rapport annuel 2016–2017

mardi 27 juin 2017

Ce rapport présente les nombreuses façons dont nous soutenons le travail qui est accompli aux niveaux national et mondial pour transformer les objectifs du Programme de développement durable à l’horizon 2030 en résultats concrets pour les femmes et les filles du monde entier, en travaillant en collaboration étroite avec les États membres ainsi qu’un vaste éventail de partenaires à la réalisation des droits et au renforcement de la résilience.

La série des Notes de politique d’ONU Femmes

vendredi 16 décembre 2016

La série de Notes de politique d’ONU Femmes offre, sous un format accessible, une synthèse de résultats de recherche, d’analyses et de recommandations sur des domaines clés des politiques relatives à l’égalité des sexes et aux droits des femmes.

Rapport annuel 2015–2016

vendredi 24 juin 2016

En 2015, ONU Femmes fêtait ses cinq ans. Alors que nous célébrions cet événement marquant, les États membres se sont mis d'accord sur le Programme 2030 pour le développement durable, qui reconnaît le pouvoir transformateur des femmes et des filles. Nos actions aux quatre coins du monde contribuent à ce que les Objectifs de développement durable deviennent une réalité. Oeuvrant avec différents partenaires, nous obtenons des résultats concrets, de l'avancée des normes à l'expansion du leadership et de la participation des femmes, tout en renforçant nos efforts pour l'autonomisation économique des femmes et l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des filles.

Pourquoi les politiques macroéconomiques comptent pour l’égalité des sexes

mercredi 16 décembre 2015

Cette Note offre une synthèse des conclusions de recherche, des analyses et des recommandations de politique concernant la création d’un ordre macroéconomique différent, répondant à la dimension du genre.

Rapport annuel 2014–2015

jeudi 20 août 2015

Le Rapport annuel retrace les efforts d’ONU Femmes dans sa campagne pour l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes dans le monde entier. Il met en évidence les initiatives clefs entamées par l’organisation au cours de l’année et fournit des rapports financiers concis, une liste de nouveaux programmes et projets, ainsi que les coordonnées de contacts. Cette année, pour la première fois, le rapport est également disponible dans un format multimédia.

Le progrès des femmes dans le monde 2015–2016 : Transformer les économies, réaliser les droits

lundi 27 avril 2015

« Le progrès des femmes dans le monde 2015–2016 : Transformer les économies, réaliser les droits », évoque le thème des droits humains et de l'élaboration de politiques économiques pour appeler à des changements d’ampleur dans l'agenda politique mondial en vue de transformer les économies et concrétiser les droits et l'égalité des femmes. Il présente une étude approfondie de ce à quoi ressemblerait une situation économique fonctionnant réellement pour les femmes et au profit de tous.

Manuel d’évaluation d’ONU Femmes sur la gestion des évaluations sensibles au genre

jeudi 23 avril 2015

Le « Manuel d’évaluation d’ONU Femmes sur la gestion des évaluations sensibles au genre » est un guide pratique qui s’adresse à ceux qui préparent, gèrent et/ou utilisent les évaluations sensibles au genre. Bien que spécifique aux processus d’évaluation d’ONU Femmes, ce manuel pourra aussi servir aux évaluateurs et aux professionnels du développement international, particulièrement ceux qui travaillent sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits humains.

Extracting Equality: A Guide

lundi 3 novembre 2014

Extracting Equality: A Guide is a practical tool which assists individuals and organizations involved in the extractive industries in integrating gender into each stage of the extractive value chain. At each step, the toolkit offers a clear picture of the specific considerations to make and questions to ask in order to ensure women are not left out of natural resource governance.

Amélioration de la situation des femmes dans le système des Nations Unies : Rapport du Secrétaire général (2014)

lundi 25 août 2014

En application de la résolution 68/140 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/69/346) donne des informations sur la situation des femmes dans le système des Nations Unies durant la période considérée, allant du 31 décembre 2011 au 31 décembre 2013, y compris sur les progrès accomplis et les obstacles rencontrés dans la réalisation de la parité des sexes, ainsi que des statistiques à jour et des recommandations pour accélérer les progrès.

Rapport annuel 2013–2014

samedi 2 août 2014

Le Rapport annuel retrace les efforts d’ONU Femmes dans sa campagne pour l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes dans le monde entier. Il met en évidence les initiatives clefs entamées par l’organisation au cours de l’année et fournit des rapports financiers concis, une liste de nouveaux programmes et projets, ainsi que les coordonnées de contacts.

Rapport annuel 2012–2013

samedi 1 juin 2013

Le Rapport annuel retrace les efforts d’ONU Femmes dans sa campagne pour l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes dans le monde entier. Il met en évidence les initiatives clefs entamées par l’organisation au cours de l’année et fournit des rapports financiers concis, une liste de nouveaux programmes et projets, ainsi que les coordonnées de contacts.

Amélioration de la situation des femmes dans le système des Nations Unies : Rapport du Secrétaire général (2012)

lundi 1 octobre 2012

En application de la résolution 65/191 de l'Assemblée générale, le présent rapport donne des informations sur la situation des femmes dans le système des Nations Unies. Il contient des statistiques à jour, des informations sur les progrès accomplis et les obstacles rencontrés dans la réalisation de la parité des sexes, ainsi que des recommandations pour accélérer les progrès.

Les dividendes du genre: les bénéfices de l’égalité des sexes dans le domaine des affaires

jeudi 1 décembre 2011

The Gender Dividend: A Business Case for Gender Equality (Les dividendes du genre : les bénéfices de l'égalité des sexes dans le domaine des affaires) recommande que des investissements soient réalisés et des actions lancées - sur une échelle sans précédent - afin d'élargir le champ des opportunités réelles offertes aux 3,5 milliards de femmes et de filles dans le monde.

La brochure d’ONU Femmes

mardi 1 février 2011

ONU Femmes est le porte-drapeau mondial du changement pour les femmes et les filles. Sa création en 2010, saluée à travers le monde, offre une occasion historique d'amorcer des avancées en faveur des femmes et des sociétés.

Amélioration de la situation des femmes dans le système des Nations Unies Rapport du Secrétaire général (2010)

jeudi 9 septembre 2010

Établi en application de la résolution 64/141 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/65/334) donne des informations sur la situation des femmes dans le système des Nations Unies, notamment sur les progrès accomplis et les obstacles rencontrés dans la réalisation de la parité des sexes, des recommandations sur les moyens d’accélérer les progrès dans ce domaine, et des statistiques à jour. Pendant la période à l’examen, qui court du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2009, la représentation des femmes dans les catégories des administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies a légèrement progressé, passant de 38,4 % à 39,9 %, soit une augmentation moyenne de 0,75 % par an. Les proportions de femmes maximale et minimale constatées aux classes P-2 et D-2 s’établissent à 57,4 % et 26 %, respectivement.

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