L’Autriche entend réduire les écarts salariaux entre les sexes et favoriser la candidature de femmes aux listes électorales et conseils d’administration (mis à jour)

Résolue à s’attaquer aux stéréotypes basés sur le genre, l’Autriche développera ses systèmes d’orientation professionnelle et éducative s’appliquant à la dimension du genre, et elle encouragera les femmes à opter pour des disciplines scientifiques et technologiques.

En poursuivant son Plan d’action national relatif à l’égalité des sexes sur le marché du travail, le pays cherchera à réduire le degré élevé des écarts salariaux entre les sexes et à renforcer la transparence des revenus. D’autres actions viseront à réconcilier les obligations familiales et la vie professionnelle dans l’intérêt des femmes et des hommes, et à étendre les aménagements pour la prise en charge des enfants.

Par des programmes de formation et de mentorat plus poussés, les femmes seront encouragées à se présenter à des élections à tous les niveaux politiques, tandis que leur rôle au sein de l’encadrement et des conseils d’administration des entreprises sera promu.

L’Autriche continuera à prendre des mesures pour prévenir toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles.

Au plan international, le pays continuera à appuyer le travail d’ONU Femmes et soutiendra des activités dans les domaines du genre, de la paix et de la sécurité, de la violence à l’égard des femmes et de l’accès à la justice.

Prenant la parole devant la réunion des leaders mondiaux le 27 septembre 2015, le président Heinz Fischer a déclaré : « Ce nouvel élan politique nous permettra de ranimer et de rationaliser nos efforts visant à promouvoir les droits des femmes et des filles et à leur assurer la place qui leur revient de droit au sein de notre société globale ». [ Discours (en anglais) ]

Évolutions survenues depuis l’engagement de l’Autriche

Depuis la réunion des dirigeantes et dirigeants internationaux sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes en septembre 2015, l’Autriche a poursuivi ses efforts pour renforcer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La mise en œuvre du Plan d’Action National contre la violence à l’égard des femmes, adoptée en 2014, demeure une priorité nationale. Un nouveau règlement sur le harcèlement sexuel est entré en vigueur en 2016, ainsi qu’une nouvelle disposition sur la cyberintimidation et « l’initiative contre la violence en ligne » pour combattre de manière exhaustive les discours haineux, la cyberintimidation ou la distribution non consensuelle de « sextos ».

En outre, l’initiative des écoles dispensant des cours pendant toute la journée pour améliorer la conciliation de la vie professionnelle et familiale pour les femmes et les hommes sera élargie, et les places disponibles dans ces écoles de seront doublées d’ici à 2025.

La réforme du système des allocations pour la garde d’enfants, qui commencera en mars 2017, a également pour objectif donner plus de flexibilité pour les parents, ainsi qu’augmenter le nombre de pères qui prennent un congé parental. Par ailleurs, une nouvelle disposition est entrée en vigueur au début de 2016 pour renforcer la participation des femmes au marché du travail.

En outre, le Ministre fédéral de la santé et de la condition féminine organise régulièrement des échanges entre les représentants et représentantes de l’administration publique, les parlementaires et les organisations non gouvernementales qui travaillent dans le domaine des droits des femmes et de l’égalité des sexes.

Afin d’engager et d’informer les jeunes sur les Objectifs de Développement Durable (ODD), un atelier est actuellement en préparation pour former les jeunes et pour discuter sur la manière de mettre en œuvre le ODD5 sur l’égalité des sexes dans les lieux d’origines des participants. [ Compte-rendu complet (en anglais) ]