L’Islande vise à combler les écarts salariaux homme-femme et entend accorder des subventions à des actions internationales en matière d’égalité des genres

L’Islande s’est donné pour objectif de combler l’écart salarial entre les femmes et les hommes d’ici à 2022 en s’appuyant sur ses acquis en matière de progression vers l’égalité des sexes. Près de 45 pour cent des sièges de son parlement actuel sont occupés par des femmes, la plus forte proportion à ce jour, et 6 pour cent des hommes d’Islande sont des champions HeforShe. L’Islande est décidée à encourager davantage de ses citoyens du sexe masculin à adhérer à ce mouvement et elle encouragera les hommes ailleurs dans le monde à en faire autant et à participer à la réalisation de l’égalité des sexes. Le parlement islandais a décidé d’augmenter très fortement la dotation budgétaire aux questions d’égalité. Pour célébrer le centenaire de l’accession des Islandaises au droit de vote et au parlement, l’Islande a créé un fonds quinquennal dédié à l’égalité des sexes, et le pays entend consacrer la moitié des ressources ainsi dégagées à des actions internationales dans ce domaine. Prenant la parole devant la réunion des leaders mondiaux le 27 septembre 2015, le Premier ministre Sigmundur Davíð Gunnlaugsson a déclaré : « Les hommes ne peuvent rester les bras croisés lorsque des enjeux tels que la violence basée sur le genre et les disparités salariales sont l’objet de discussions. Il ne s’agit pas seulement de questions de genre. Il s’agit aussi de questions touchant aux droits de la personne en général ».