Principales résolutions

Un certain nombre d'accords essentiels guident les gouvernements et les activistes qui œuvrent en faveur de l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), adoptée en 1979 par l'Assemblée générale des Nations Unies, est souvent décrite comme une « convention internationale des droits de la femme ». Elle définit les actes de discrimination à l’égard des femmes et fixe un calendrier d'action nationale pour y mettre fin. Les pays qui l'ont ratifiée ou qui y adhèrent sont légalement tenus de transposer ses dispositions dans la pratique. Ils doivent, au minimum une fois tous les quatre ans, publier un rapport national énumérant les mesures adoptées pour se conformer aux obligations prévues par le traité.

La Déclaration et le Programme d’action de Beijing sont le résultat de la quatrième conférence mondiale sur les femmes qui s'est tenue à Beijing en 1995. Des dirigeants de stature internationale se sont engagés à prendre des mesures dans douze domaines clés et à les mettre en œuvre en collaboration avec le système des Nations Unies, les institutions financières régionales et internationales, les autres institutions régionales et internationales pertinentes, les organisations non gouvernementales, et les femmes et les hommes en général.

Les conclusions concertées de la Commission de la condition de la femme constituent un autre document important.

Les organes intergouvernementaux des Nations Unies, dont l'Assemblée générale, le Conseil de sécurité et le Conseil économique et social (ECOSOC), adoptent régulièrement des résolutions dédiées aux questions de l'égalité des sexes. ONU Femmes soutient ces organes en leur apportant son expertise ainsi que des informations et des recommandations politiques sur les questions de genre, le plus souvent par le biais des rapports du Secrétaire général des Nations Unies, ou en offrant un soutien aux États membres dans tous les aspects de leur travail, y compris dans la négociation de résolutions.