Où je me tiens : «je crois que les temps ont changé et que ma communauté a besoin de s’adapter à ce changement »
Ibrahim Hamawa, est le Lamido—chef traditionnel—de Zamay Kanton, un district dans la Région de l’Extrême Nord du Cameroun. Le chef traditionnel de 63 ans a déjà nommé la première femme comme une Lawal (Chef de village) et encourage davantage des femmes à assumer des fonctions décisionnelles au sein du Conseil traditionnel. Si les femmes d’autres pays peuvent faire de bons leaders, pourquoi ne devraient-ils pas dans sa communauté, il conteste.Date:
Le manque d’éducation reste le plus grand défi qui empêche l’égalité des sexes, car les femmes sans instruction manquent d’auto affirmation et les hommes sans instruction trouvent difficile de changer leur mentalité et d’accepter l’égalité entre les hommes et les femmes.
Le «Club de mari» de Zamay, où je suis président, organise régulièrement des réunions de sensibilisation avec les membres de la communauté sur les questions d’égalité des sexes, de violence sexiste, d’éducation des filles, de mariages forcés et précoces, etc.
Après être devenu Lamido [chef traditionnel], j’ai participé à plusieurs séances de formation et de sensibilisation sur les questions liées à l’égalité des sexes, à la violence sexiste et au mariage précoce organisée par ONU femmes et d’autres organisations humanitaires Organisations. Je crois que le monde évolue, et ma communauté a besoin de changer avec le temps et de s’adapter au progrès.
J’ai réalisé que nous avons de bonnes femmes leaders dans d’autres pays, alors j’ai décidé de faire la même chose dans ma communauté en désignant Mamah Kiagama comme Lawal (chef d’une communauté) de Mayo Tshaka, l’un des villages qui composent le Kanton de Zamay.
Le Lawal a été nommé en fonction de sa compétence et de son intégrité morale. Cette initiative de nommer une femme comme Lawal a été appréciée par la majorité, mais nous sommes toujours confrontés à une certaine résistance de quelques hommes dans la communauté. Quand les hommes de son village la contournent et lui apportent leurs plaintes, je les renvoie à elle.
Elle est une bonne dirigeante et a déjà amélioré les choses dans son village et a contribué à la réduction des crimes. Je crois que cette décision de nommer Lawal mamah Kiagama va changer la perception des femmes dans notre région, et aussi dans d’autres domaines. Sa nomination a renforcé la confiance en soi de beaucoup de femmes dans la communauté. Les femmes se sentent maintenant plus à l’aise de s’exprimer et de porter leurs plaintes au Conseil traditionnel. Lawal Kiagama a également lancé une association de femmes pour aider à sensibiliser et à autonomiser les femmes et à promouvoir l’égalité des sexes.
Je suis en train de nommer trois autres femmes pour participer au Conseil traditionnel de Zamay et adhérer à des processus décisionnels dans la communauté.
Notre communauté a connu beaucoup de changements positifs, tels que la réduction du divorce abusif, des mariages forcés et précoces, et l’amélioration de l’éducation des filles. Le marché sensible au genre construit par ONU femmes contribue également à l’autonomisation économique des femmes dans ma communauté, car elle offre aux femmes vendeurs un espace propre et sécuritaire pour vendre leurs produits frais, même en allaitant leurs bébés. »
Lamido Ibrahim Hamawa, 63, a été élu en tant que dirigeant traditionnel de Zamay Kanton, dans la Région de l’Extreme Nord au Cameroun, en 2012. Grâce à un projet ONU femmes qui promeut l’autonomisation économique et la résilience des femmes touchées par l’insurrection de Boko Haram, financée par le gouvernement japonais, Lamido Hamawaa reçu une formation sur l’égalité des sexes. Il a fait de l’inclusion des femmes dans la position de leadership et de prise de décision sa priorité.