Директивные документы

В своей работе «ООН-женщины» руководствуется несколькими международными соглашениями:

Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) и факультативный протокол. «Билль о правах женщин» является основополагающим документом всех программ структуры «ООН-женщины». Участниками Конвенции являются более 185 государств мира.

Пекинская декларация и Платформа действий (ППД). В данном документе, принятом главами государств на Четвертой всемирной конференции по положению женщин в 1995 году, определены обязательства правительств усилить меры по повышению прав женщин. Государства-члены подтвердили и усилили положения Платформы в 2000 году во время глобального пятилетнего обзора прогресса в достижении целей в интересах женщин и пообещали ускорить ее выполнение во время  10-летнего обзора в 2005 году,  15-летнего обзора в 2010 году, и 20-летнего обзора в 2015 году.

В резолюции 1325 Совета Безопасности ООН по вопросам, касающимся женщин, мира и безопасности (2000 год) признается несоразмерное воздействие военных конфликтов на женщин, и вновь подтверждается необходимость расширения участия женщин в процессах принятия решений, касающихся предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций. Впоследствии Совет Безопасности ООН принял семь дополнительных резолюций по женщинам, миру и безопасности: Резолюцию № 1820 (2008 г.), 1888 (2009 г.), 1889 (2009 г.), 1960 (2010 г.), 2106 (2013 г.), 2122 (2013 г.) и 2242 (2015 г.). В совокупности восемь резолюций представляют собой стратегически важную рамочную основу для улучшения положения женщин в охваченных конфликтами странах.

В сентябре 2015 года правительства стран объединились под эгидой амбициозной повестки дня, определяющей 17 новых Целей в области устойчивого развития (ЦУР) и 169 задач, направленных на охрану окружающей среды, ликвидацию нищеты, борьбу с неравенством, а также содействие процветанию и благополучию к 2030 году. Им предшествовали Цели развития тысячелетия (ЦРТ), осуществляемые с 2000 по 2015 год.

News

Последние новости