El informe proporciona una historia detallada y un análisis de las estrategias políticas, legales y sociales centradas en los sobrevivientes que emplearon los involucrados en el caso Sepur Zarco, una sentencia histórica de 2016 de un tribunal guatemalteco, que condenó a dos exmilitares por delitos que incluyen violencia sexual, esclavitud sexual y esclavitud doméstica cometida contra mujeres maya q'eqchi' cerca de un puesto de descanso militar en Sepur Zarco durante el conflicto armado interno de Guatemala.

Esta publicación identifica ocho pasos para mejorar la recopilación y el uso de datos administrativos sobre la violencia contra las mujeres e incluye recomendaciones para las fuentes productoras de datos y las personas encargadas de formular políticas para ayudar en la toma de decisiones y la planificación en el futuro.

En este informe se destacan las implicaciones para la prestación de servicios esenciales a mujeres y niñas que han sufrido violencia durante la pandemia de COVID-19. El documento formula recomendaciones para gobiernos, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones internacionales, que pretenden mejorar la calidad de los servicios coordinados de salud, policía y justicia, y servicios sociales y el acceso a estos para todas las mujeres y niñas durante esta crisis.

Esta publicación sobre el cambio cultural necesario para poner fin al acoso sexual ofrece información sobre sesiones de capacitación, trabajo enfocado en la víctima, denuncias racionales y propiedad colectiva. Reconoce el trabajo del movimiento global de mujeres que ha puesto el foco en este problema, mujeres que han liderado el clamor internacional por el reconocimiento de sus voces y rendición de cuentas para los perpetradores.

El Secretario General pone de relieve en el presente informe las medidas adoptadas a nivel nacional para incorporar una perspectiva de género en las políticas y estrategias nacionales de desarrollo sostenible; promover estrategias de crecimiento económico sostenido, inclusivo y equitativo en beneficio de las mujeres, así como políticas activas del mercado de trabajo relativas al empleo pleno y productivo y el trabajo decente para las mujeres; eliminar la segregación ocupacional y las diferencias salariales basadas en el género; acelerar la transición de las mujeres del empleo informal al formal; prevenir y eliminar todas las formas de violencia, discriminación y acoso sexual contra las mujeres en el trabajo; y promover la conciliación del trabajo con las obligaciones familiares.

La publicación contiene los resultados de la reciente evaluación del programa que ha contado con el respaldo del Fondo para la Igualdad de Género de ONU Mujeres “Fortaleciendo la institucionalidad pública a favor de la igualdad y no discriminación: creación de una Ley de igualdad en El Salvador”.