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lunes, 15 de marzo de 2021
Con la pandemia de COVID-19 como telón de fondo, el 65.º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer hará un llamado para aumentar la participación y el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones con el fin de hacer frente a los desafíos globales.
jueves, 11 de marzo de 2021
Laxmi Badi, una líder nepalesa y dalit, está en primera línea de la lucha por la igualdad de derechos, incluso en medio de la pandemia de COVID-19. En Asia Meridional, las personas pertenecientes a la comunidad dalit se encuentran en la base del arcaico “sistema de castas”: una estratificación social mediante la cual las personas se enfrentan durante múltiples generaciones a una discriminación y segregación basadas en su linaje.
jueves, 11 de marzo de 2021
Con su trabajo en la Asociación de Mujeres de los Medios de Comunicación de Tanzanía en Zanzíbar, Mzuri Issa está al frente de la lucha por conseguir reformas legales y cambios en las políticas y actitudes que impiden el acceso de las mujeres al liderazgo y la toma de decisiones. Las dificultades que atravesó en su infancia la motivan a defender los derechos de las mujeres y las niñas utilizando los medios de comunicación.
jueves, 11 de marzo de 2021
El liderazgo de las mujeres ocupa un lugar prioritario en los debates que se están celebrando con ocasión de la mayor reunión anual de las Naciones Unidas sobre el tema de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres: el 65.º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, entre el 15 y el 26 de marzo. ONU Mujeres nos trae las inspiradoras voces de mujeres líderes procedentes de todo el mundo.
jueves, 11 de marzo de 2021
La jueza Lisa Ramsumair-Hinds, de Trinidad y Tobago, es promotora de la resolución de casos sensible a las cuestiones de género, así como de la sensibilización y el intercambio de sus conocimientos en todo el mundo. Habla de cómo el apoyo en el hogar y la tutoría de otros miembros de la judicatura desempeñaron un papel crucial en el éxito de su misión.
Este es el rostro del liderazgo: Reescribiendo la legislación de Kenya con Millie Odhiambo
jueves, 11 de marzo de 2021
Millie Odhiambo, de 55 años, es una de las valientes mujeres que integran la clase política en Kenya. Los marcos jurídicos que ha impulsado a través del Parlamento han proporcionado una protección sin precedentes para las víctimas de delitos.
jueves, 11 de marzo de 2021
Bernadette Gomina es parlamentaria por la división administrativa de Bayanga, en el sur de la República Centroafricana, y una de las dos mujeres que han sido elegidas este año en la primera ronda de las elecciones legislativas 2020-2021 celebradas en el país. En esta entrevista nos detalla los desafíos a los que se enfrentan las líderes y cómo ha ayudado el Foro de Mujeres Parlamentarias a iniciar un cambio.
jueves, 11 de marzo de 2021
Después de las elecciones nacionales de noviembre de 2020, las mujeres constituyen el 49 % de la Asamblea Legislativa del Estado Plurinacional de Bolivia, consolidando de ese modo su posición como precursoras de la paridad de género en la política. La participación de las mujeres indígenas y el cese de la violencia contra las mujeres en la vida política y pública son algunas de las principales prioridades del país.
jueves, 11 de marzo de 2021
Reconstruir mejor después de la COVID-19 exige inversión en el liderazgo feminista y de base. Sin embargo, la financiación directa a las organizaciones de mujeres representa menos del 1 % de la asistencia oficial para el desarrollo que se presta a nivel mundial a la igualdad de género. Infórmese con seis historias sobre el apoyo crítico que las líderes de base y sus organizaciones aportan a sus comunidades.
jueves, 11 de marzo de 2021
“Una verdadera líder crea nuevas y nuevos líderes”, afirma Jittirat Tantasirin, directora ejecutiva de ATTA Autohaus, uno de los concesionarios de Mercedes-Benz autorizados en Tailandia.
jueves, 11 de marzo de 2021
Caroline Fattal, empresaria libanesa de 49 años, fue nombrada “Empresaria Árabe más Poderosa” por Forbes Oriente Medio en 2014, 2015, 2017 y una vez más el año pasado, en 2020. Cofundadora de Stand for Women, una ONG con sede en Líbano, ha dedicado buena parte de su tiempo desde 2017 a ayudar a otras emprendedoras a introducirse en el sector privado y a ocupar puestos de liderazgo. Desde la explosión que sacudió Beirut en agosto de 2020, Fattal y Stand for Women han colaborado con ONU Mujeres para ofrecer apoyo a mujeres propietarias de pequeñas empresas.
jueves, 11 de marzo de 2021
Las mujeres se han visto más afectadas por los efectos económicos de la pandemia de coronavirus, ya que hay más mujeres que trabajan en empleos mal pagados, inseguros e informales. Esto incluye a las trabajadoras domésticas migrantes. Nan Zar Ni Myint es una trabajadora doméstica de Myanmar y voluntaria en su comunidad, en Bangkok, Tailandia. Ha movilizado a su red de trabajadoras domésticas para apoyar a otras trabajadoras domésticas de Tailandia, especialmente durante la pandemia de COVID-19.
jueves, 11 de marzo de 2021
Elena Crasmari decidió presentarse como candidata a consejera para que la administración local pudiese satisfacer las necesidades de todos los miembros de su comunidad. Consiguió un escaño en el consejo local, lo que la convirtió en la única mujer de un equipo de nueve personas, y una de los siete consejeros locales con discapacidad en Moldova, de un total de 10.472 consejeros locales.
miércoles, 10 de marzo de 2021
A pesar del mayor número de mujeres en las funciones más altas del poder político, continúa habiendo por doquier desigualdades entre los géneros, según la edición de 2021 del mapa sobre las mujeres en la política de la UIP y ONU Mujeres. Los datos muestran máximos históricos en el número de países con Jefas de Estado o de Gobierno, así como en la proporción global de ministras.
Este es el rostro del liderazgo: Cómo tres alcaldesas de Moldova marcan la diferencia cada día
miércoles, 10 de marzo de 2021
Presentamos a tres alcaldesas de la Moldova rural que han desafiado estereotipos de género muy arraigados sobre el liderazgo de las mujeres y han guiado a sus comunidades durante la pandemia de COVID-19. Desde la construcción de infraestructura pública hasta facilitar la participación ciudadana virtualmente, han conseguido que sus comunidades sean más seguras y resilientes.
lunes, 8 de marzo de 2021
ONU Mujeres acelera los preparativos para el Foro Generación Igualdad 2021 en un contexto que muestra que los derechos y el liderazgo de las mujeres se encuentran amenazados, más aún debido a la pandemia de COVID-19. Las proyecciones actuales apuntan a que la igualdad de género en las más altas esferas de poder no se alcanzará hasta dentro de 130 años como mínimo. El Día Internacional de la Mujer de este año lanza una señal de alarma sobre las crecientes amenazas a las que se enfrenta la igualdad de género y pone de relieve la necesidad de reconstruir mejor para un futuro más igualitario.
viernes, 5 de marzo de 2021
El Día Internacional de la Mujer llega este año en un momento difícil para el mundo y para la igualdad de género, pero que al mismo tiempo es perfecto para luchar en favor de una acción transformativa y para reconocer a las mujeres y la juventud por su incansable esfuerzo de promoción de la igualdad de género y los derechos humanos.
Por qué respaldamos a las mujeres líderes
jueves, 4 de marzo de 2021
Presentamos a mujeres de base que inspiran desde sus puestos de liderazgo y consiguen el cambio duradero para sus comunidades, con el apoyo de las Naciones Unidas.
Reclamemos el espacio de las mujeres en el liderazgo
lunes, 1 de marzo de 2021
La contribución que las mujeres pueden hacer al liderazgo es fundamental en todos los sectores, comunidades y sociedades. Desde el ámbito político y empresarial hasta el deporte y las disciplinas STEM, la diversidad en el liderazgo beneficia a todo el mundo. Las personas que lideran deben ser representativas de aquellas a las que sirven para entender mejor sus deseos y necesidades.
lunes, 28 de septiembre de 2020
El Rastreador Global de Respuestas de Género a la COVID-19, recientemente creado por ONU Mujeres y el PNUD, muestra que la respuesta a la pandemia en materia de protección social y puestos de trabajo ha pasado por alto en gran medida las necesidades de las mujeres.