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La pandemia de la COVID-19 y sus efectos económicos en las mujeres: la historia detrás de los números

viernes, 25 de septiembre de 2020

A continuación, mostramos cómo la COVID-19 está anulando los beneficios económicos conseguidos en favor de las mujeres en las décadas pasadas, a menos que actuemos ahora, y lo hagamos de manera deliberada.

Todo lo que debe saber sobre promover la igualdad salarial

lunes, 14 de septiembre de 2020

En el primer Día Internacional de la Igualdad Salarial, el 18 de septiembre, analicemos con más detalle la brecha salarial de género y lo que se puede hacer para cerrarla.

Valorar el trabajo que sustenta a familias y sociedades: La demanda de las trabajadoras domésticas de América Latina

miércoles, 9 de septiembre de 2020

La emergencia del COVID-19 entró en una fase crítica, superando recientemente los 5 millones de casos y 200.000 muertes en América Latina. En este contexto, las trabajadoras domésticas de la región están sonando la alarma acerca de la falta de apoyo económico, acceso a salud y otras protecciones sociales, y organizándose en solidaridad para ayudarse entre ellas.

La COVID 19 ensanchará la brecha de pobreza entre mujeres y hombres, según los nuevos datos de ONU Mujeres y el PNUD

miércoles, 2 de septiembre de 2020

Como resultado de la pandemia, unos 47 millones más de mujeres y niñas caerán por debajo de la línea de pobreza, revirtiendo así décadas de progreso para erradicar la pobreza extrema.

Op ed: De cómo la COVID-19 podría contribuir a la justicia de género

jueves, 23 de julio de 2020

La crisis del coronavirus ha acentuado las desigualdades y los desequilibrios de poder existentes y afectado de manera desproporcionada a las mujeres, como ilustra el desolador y marcado aumento de la violencia doméstica. Sin embargo, la pandemia es también una oportunidad que nos permitirá «reconstruir a mejor» y transformar las desigualdades estructurales de género.

En Guatemala, invertir en el empoderamiento económico de las mujeres indígenas es clave para “reconstruir mejor” post-Covid

martes, 30 de junio de 2020

Desde marzo de 2020, Guatemala ha detectado más de 11,000 personas con COVID-19 y más de 600 personas han fallecido. Pero en medio de la crisis, las mujeres indígenas continúan usando sus voces, conocimientos y habilidades para asistir a las comunidades y adaptar sus formas de vida. Para que la reconstrucción sea más efectiva, sus necesidades y preocupaciones, pero también sus propuestas y contribuciones deben colocarse al centro de los planes de recuperación.

Las conductoras de rickshaw quiebran estereotipos en Nepal

viernes, 13 de diciembre de 2019

Hira Kumari Sewa se cuenta entre las pocas conductoras de rickshaw en Nepal. Su nombre significa servicio.

La iniciativa empresarial de las mujeres crece en Bangladesh

viernes, 11 de octubre de 2019

Parveen Akhter, de 40 años de edad, es la fundadora y directora general de la Glamour Boutique House and Training Centre, la única fabrica pequeña dirigida por una mujer en Jessore, una ciudad situada en el suroeste de Bangladesh. La fábrica de 372 m² produce textiles y ropa y en ella trabajan 52 mujeres.

No esperan ayudas: cinco historias de resiliencia de uno de los campamentos de personas refugiadas más grandes del mundo

lunes, 19 de agosto de 2019

En este Día Mundial de la Asistencia Humanitaria, presentamos a cinco mujeres y niñas que desempeñan los trabajos habituales y otros no tan habituales que hacen que la vida siga, y que permiten aspirar a más.

Desde mi perspectiva: “La igualdad entre mujeres y hombres… es un imperativo moral”

jueves, 8 de agosto de 2019

Taher Sellami, un joven emprendedor y estudiante de negocios, se esfuerza por utilizar tecnologías innovadoras para impulsar el cambio social en Túnez y en todo el mundo.

Desde mi perspectiva: “Hay cosas para las que la vida no te prepara”

martes, 16 de julio de 2019

Rosarged López González, 31, fue educada como docente de ciencias naturales en su tierra natal de Venezuela. Con su esposo y su hija de 8 años, decidió irse del país por la situación social y económica que se vive, radicándose en la ciudad de Cartagena, Colombia en marzo de 2018.

Protección para las trabajadoras y los trabajadores migrantes indonesios y sus familias

viernes, 12 de julio de 2019

Millones de indonesias e indonesios que trabajan en el extranjero han logrado al fin, tras un enorme esfuerzo, obtener protección jurídica contra la explotación gracias al trabajo de activistas pioneros.

La sencilla iniciativa con la que se ha impulsado una revolución silenciosa para las agricultoras familiares del Brasil

viernes, 12 de julio de 2019

Un registro detallado de los productos y la superación del sesgo de género en los censos están ayudando a dar mayor visibilidad a las mujeres, quienes son cruciales para la producción agrícola del país.

Una carretera de Camerún hacia la igualdad de género

miércoles, 6 de marzo de 2019

De aquí al año 2020, el proyecto “Gender Road Project” de ONU Mujeres, financiado por el Banco de Desarrollo de los Estados de África Central y el Gobierno de Camerún, tiene previsto dar servicio a como mínimo 20.000 mujeres que viven en comunidades rurales a lo largo de esta carretera, a fin de prepararlas para que puedan tener un futuro mejor. El proyecto imparte clases sobre habilidades financieras y empresariales y mejores técnicas agrícolas y les facilita el acceso a servicios públicos y derechos sobre la tierra.

Desde mi perspectiva: “Fui la primera mujer en postular a un trabajo de bombera”

lunes, 28 de enero de 2019

Merve Erbay, de 21 años, se convirtió en la primera mujer bombera en el parlamento turco luego de superar a sus competidores en un examen de extinción de incendios.

Desde mi perspectiva: “La cooperativa de Yanouh ha aumentado mi ingreso y mi libertad de movimiento”

lunes, 28 de enero de 2019

Jaber, madre de siete, se ha transformado de una productora minifundista en una emprendedora rentable luego de unirse a la cooperativa de Yanouh en el entorno rural del sur del Líbano.

Desde mi perspectiva: “Dormía en la caseta del perro porque quería ir a la escuela”

jueves, 15 de noviembre de 2018

Shirley Pryce, extrabajadora doméstica, es una defensora de los derechos de las trabajadoras domésticas en Jamaica y en el Caribe. El recuerdo de sus empleadores impidiéndole la entrada en casa por la noche porque quería ir a la escuela nocturna sigue asediándola hoy día.

En palabras de Faidah Suleiman: “A través de mi trabajo estoy logrando cambios en mi familia y en la sociedad”

jueves, 18 de octubre de 2018

Faidah Suleiman es superintendente de la Oficina de Policía, Género e Infancia de Tanzanía. Con 20 años de experiencia policial, es parte de la Oficina de Género desde su creación en 2009. En 2014, ONU Mujeres se asoció con las Oficinas de Género e Infancia con objeto de mejorar la calidad de los servicios prestados. Hoy en día existen 417 Oficinas de Género e Infancia en todo el país; en 2017, estas oficinas recibieron más de 31.000 denuncias de casos de violencia contra las mujeres y las niñas. Suleiman también es miembro de la Red de Agentes Femeninas de Tanzanía, una asociación de mujeres policías cuyo fin es defender los intereses de sus miembros y de su comunidad.

Desde mi perspectiva: "Las mujeres no tienen que seguir las órdenes de los hombres ... las mujeres también tienen derechos"

lunes, 15 de octubre de 2018

A los treinta años, Olga Macz es maestra y empresaria, y una fuerza a tener en cuenta. Ella lidera un grupo de mujeres en Campur, un pequeño municipio en el departamento de Alta Vara Paz en Guatemala, en su mayoría rural. Ellas fabrican y venden champú orgánico. Para muchas de las mujeres, esta es la primera vez que hacen su propio dinero y toman decisiones.

Desde mi perspectiva: “Me di cuenta por primera vez que las trabajadoras también tienen derechos”

lunes, 17 de septiembre de 2018

Aleeza Hafeez de Sialkot, una de las áreas más industrializadas en Pakistán, ha generado su propio ingreso por primera vez. Logró trabajar y crecer como profesionista gracias a que conocía sus propios derechos y gozaba de un ambiente propicio en el lugar de trabajo. Ahora, el padre de Hafeez la incluye en la toma de decisiones familiares, un rol que estaba reservado anteriormente a los miembros hombres.

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