Comunicado de prensa - Una poderosa coalición mundial a favor de la igualdad de remuneración para las trabajadoras

Fecha: lunes, 18 de septiembre de 2017

Una nueva iniciativa apoyará las políticas innovadoras y las prácticas eficaces para alcanzar la igualdad de remuneración en todo el mundo.

Un minuto de reflexión: Al ritmo actual de progreso, no habrá igualdad de sueldos hasta 2069

Fecha: martes, 28 de febrero de 2017

En todo el mundo, las mujeres siguen cobrando un 23 por ciento menos que los hombres. Chidi King, directora del Departamento de Igualdad de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la principal organización internacional de sindicatos que representa los intereses de las trabajadoras y trabajadores en todo el mundo, miembro de ONU Mujeres y de la iniciativa Equal Pay Champions de la OIT, nos esclarece el tema.

Desde mi perspectiva: Abby Wambach

Fecha: martes, 26 de julio de 2016

Abby Wambach, un icono deportivo y dos veces medalla de oro olímpica y campeona del mundial femenino de la FIFA, alzó la voz contra la desigualdad salarial.

Maternidad y la brecha de salario: una infografía para el Día de la Madre

Fecha: viernes, 8 de mayo de 2015

Mientras gran parte del mundo celebra el Día de la Madre, esta infografía pone en perspectiva la "pena de la maternidad". Destacando datos del recientemente lanzado informe emblemático de ONU Mujeres "El Progreso de las Mujeres en el Mundo 2015-2016: Transformar las economías para realizar los derechos", resalta la brecha de género en los ingresos de por vida, las tasas de participación en la fuerza laboral, las licencias familiares y las reformas a nivel mundial.

Comunicado de prensa: Un nuevo informe de ONU Mujeres revela una agenda de políticas alternativa y de gran alcance para transformar economías y lograr que la igualdad de género sea una realidad

Fecha: lunes, 27 de abril de 2015

Un importante informe de ONU Mujeres, presentado hoy en siete lugares distintos de todo el mundo, recopila formulaciones de políticas económicas y de derechos humanos para exigir cambios de gran alcance a la agenda mundial de políticas con el objetivo de transformar economías y conseguir que los derechos y la igualdad de las mujeres sean una realidad. El informe examina detenidamente cómo sería la economía si realmente fuese efectiva para las mujeres, en beneficio de todas y todos.

La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Michelle Bachelet, se dirige a los parlamentarios de Australia

Fecha: jueves, 23 de agosto de 2012

Declaraciones realizadas por la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Michelle Bachelet, en el Parlamento de Australia, 23 de agosto de 2012.

ONU Mujeres aboga por incrementar el número de mujeres y de protecciones sociales en el trabajo como elemento fundamental de la recuperación económica mundial

Fecha: jueves, 5 de julio de 2012

En momentos en que la economía mundial lucha por recuperarse de los impactos de la crisis financiera, el Consejo Económico y Social (ECOSOC) se reúne para discutir acerca del trabajo decente en aras de una prosperidad sostenible. ONU Mujeres aprovechará la oportunidad para abogar por la adopción urgente de políticas y prácticas que garanticen la introducción de más mujeres al mercado laboral en empleos con condiciones de trabajo y protecciones sociales decentes.

El turismo es motor para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres

Fecha: viernes, 11 de marzo de 2011

Las mujeres constituyen un porcentaje importante de la fuerza laboral del turismo, pero hay que trabajar más para reducir las diferencias de salario y de oportunidades de formación entre los hombres y las mujeres empleados en el turismo, según el nuevo informe de la Organización Mundial del Turismo (OMT) y ONU Mujeres presentado hoy en la feria de turismo ITB en Berlín.