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Rapport annuel 2019–2020
Le présent rapport décrit l’action menée par ONU Femmes en 2019–2020. Il montre comment, avec tous nos partenaires, nous avançons sur la voie d’un monde meilleur pour les femmes et les filles, un monde d’égalité et d’autonomisation. À l’avenir, nous nous appuierons sur toutes nos ressources et expériences en matière de protection et de défense des droits de toutes les femmes et filles. Et aussi
- Discrimination sexiste (2)
- Égalité des sexes et autonomisation de la femme (2)
- Autonomisation économique (1)
- Mesures temporaires spéciales, discrimination positive (1)
- Emploi (1)
- Relations de pouvoir entre les sexes (1)
- Harcèlement sexuel (1)
- Processus intergouvernementaux (1)
- Égalité et inégalité entre les sexes (1)
- Écart de rémunération entre les sexes (1)
- Gouvernance et planification nationale (1)
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Participation des femmes au développement: Rapport du Secrétaire général (2019)
jeudi 19 septembre 2019
Le Secrétaire général met en avant dans le présent rapport les mesures prises au niveau national pour intégrer le principe de l’équité entre les sexes dans les politiques et stratégies nationales de développement durable, pour promouvoir des stratégies de croissance économique durable, partagée et équitable qui servent les intérêts des femmes ainsi que des politiques de l’emploi dynamiques axées sur l’instauration du plein emploi productif et l’accès des femmes à un travail décent, pour éliminer le cloisonnement qui existe dans le monde du travail et les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, pour accélérer le passage des femmes de l’emploi informel à l’emploi formel, pour prévenir et éliminer toutes les formes de violence, de discrimination et de harcèlement sexuel à l’égard des femmes au travail, et pour permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.
Éléments nécessaires : soutenir une évolution culturelle pour mettre fin au harcèlement sexuel
mardi 17 septembre 2019
Ce document de discussion sur le changement de culture nécessaire pour mettre fin au harcèlement sexuel fournit des informations sur les formations, travail centré sur les victimes, les rapports rationnels et l’appropriation collective. Il reconnaît le travail du mouvement mondial des femmes qui ont mis ce problème en lumière, et les femmes qui ont mené la clameur internationale pour la reconnaissance de leurs voix et la responsabilité des auteurs d’infractions.