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Participation des femmes au développement: Rapport du Secrétaire général (2019)

jeudi 19 septembre 2019

Le Secrétaire général met en avant dans le présent rapport les mesures prises au niveau national pour intégrer le principe de l’équité entre les sexes dans les politiques et stratégies nationales de développement durable, pour promouvoir des stratégies de croissance économique durable, partagée et équitable qui servent les intérêts des femmes ainsi que des politiques de l’emploi dynamiques axées sur l’instauration du plein emploi productif et l’accès des femmes à un travail décent, pour éliminer le cloisonnement qui existe dans le monde du travail et les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, pour accélérer le passage des femmes de l’emploi informel à l’emploi formel, pour prévenir et éliminer toutes les formes de violence, de discrimination et de harcèlement sexuel à l’égard des femmes au travail, et pour permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.

Violence à l’égard des travailleuses migrantes : Rapport du Secrétaire général (2019)

vendredi 26 juillet 2019

Ce rapport expose la situation actuelle concernant le problème de la violence à l’égard des travailleuses migrantes. Il donne des informations sur les mesures prises par les États Membres et les activités menées par les organismes des Nations Unies pour y remédier et assurer la protection des droits de la personne reconnus aux migrantes.

Amélioration du sort des femmes et des filles en milieu rural : Rapport du Secrétaire général (2019)

jeudi 25 juillet 2019

Ce rapport rend compte des activités menées par les États Membres et les entités des Nations Unies pour aider les femmes et les filles vivant en milieu rural, en particulier les plus pauvres et les plus marginalisées, à améliorer leurs moyens de subsistance, leur bien-être et leur résilience face aux changements climatiques.

Amélioration de la situation des femmes dans les organismes des Nations Unies : Rapport du Secrétaire général (2019)

mardi 23 juillet 2019

Dans le présent rapport, le Secrétaire général évoque la situation des femmes dans le système des Nations Unies pendant la période allant du 1 er janvier 2016 au 31 décembre 2017. Depuis le précédent rapport (2017), la part des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 42,8 % à 44,2 %. Les augmentations les plus importantes ont été enregistrées aux plus hauts niveaux (parmi les Secrétaires généraux adjoints et les Sous-Secrétaires généraux), ce qui est le résultat direct des efforts déployés par le Secrétaire général conformément à l’engagement qu’il a pris d’atteindre la parité aux plus hauts niveaux d’ici à 2021.

Étude mondiale sur le rôle des femmes dans le développement : Rapport du Secrétaire général (2019) : Importance de la lutte contre la pauvreté de revenu et la pauvreté en temps des femmes au regard du développement durable

lundi 17 juin 2019

L’« Étude mondiale » de 2019 s’intéresse à l’origine des niveaux élevés de pauvreté de revenu et de pauvreté en temps parmi les femmes, et contient une analyse des raisons pour lesquelles une démarche stratégique intégrée constitue un moyen à la fois opportun et pertinent de remédier à cette double contrainte subie par les femmes pour parvenir au développement durable, s’agissant en particulier des populations à faible revenu.

Génération Égalité : Pour les droits des femmes et un futur égalitaire

lundi 6 mai 2019

Pour marquer le 25e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing, ONU Femmes lance une nouvelle campagne intitulée « Génération Égalité : Pour les droits des femmes et un futur égalitaire ». La campagne vise à exiger la parité salariale, le partage égal des soins non rémunérés et du travail domestique, la fin du harcèlement sexuel et de toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles, les services de soins de santé qui répondent à leurs besoins, ainsi que leur participation égale à la vie politique et à la prise de décisions dans tous les domaines de la vie.

Égalité devant la loi pour les femmes et les filles d’ici à 2030 : Une stratégie multipartite en faveur d’une action accélérée

mardi 19 mars 2019

Au niveau mondial, plus de 2,5 milliards femmes et de filles sont pénalisées par des lois discriminatoires et par l’absence de protection juridique. Cette stratégie vise à accélérer l’abrogation des lois discriminatoires dans 100 pays entre 2019 et 2023. Les mesures à prendre seront axées sur six domaines thématiques et elles répondront aux besoins juridiques de plus de 50 millions de femmes et de filles.

Femmes en politique : 2019

mardi 12 mars 2019

Créée par l’Union interparlementaire (UIP) et ONU Femmes, la carte « Femmes en politique : 2019 » présente les classements mondiaux des femmes dans les branches exécutives et parlementaires des gouvernements au 1er janvier 2019. La carte montre les progrès accomplis en matière d’égalité des genres dans ces domaines aux niveaux régionaux et nationaux.

Rapport annuel 2017–2018

samedi 30 juin 2018

Le Rapport annuel met en évidence quelques-uns des principaux résultats obtenus en 2017–2018 dans le renforcement des normes mondiales, dans l’amélioration du leadership et de la participation politique des femmes, dans le renforcement de l’autonomisation économique, dans la lutte pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles, dans la participation des femmes aux initiatives de paix, de sécurité et à l’action humanitaire, et dans l’octroi d’une place prépondérante à l’égalité des sexes dans la planification et les budgets afférents au développement national.

Traduire les promesses en actions : l’égalité des sexes dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030

mercredi 14 février 2018

« Traduire les promesses en actions : l’égalité des sexes dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030 » offre une évaluation exhaustive et fiable des progrès, des lacunes et des difficultés dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) dans une perspective de genre. Le rapport analyse, sur la base des données disponibles, les grandes tendances mondiales et régionales dans la réalisation des ODD pour les femmes et les filles, et offre des conseils pratiques pour la mise en œuvre de politiques et de processus de responsabilisation sensibles au genre.

Prévenir la violence à l’égard des femmes dans les élections : Un guide de programmation

lundi 27 novembre 2017

Ce guide se focalise sur le fléau de la violence contre les femmes dans les élections. Il identifie les éléments spécifiques de la violence contre les femmes lors des élections, y compris les types de violence, les tactiques, les victimes et les auteurs, et présente des options pour des réponses politiques et programmatiques basées sur les bonnes pratiques actuelles pour garantir que les femmes puissent exercer leurs droits politiques.

Promouvoir la participation des femmes dans les processus de paix en Afrique francophone

lundi 20 novembre 2017

ONU Femmes et l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) ont organisé un séminaire intitulé Promouvoir la participation des femmes dans les processus de paix en Afrique francophone en novembre 2016 à Abidjan, Côte d’Ivoire. Le séminaire avait pour objectifs (i) d’analyser les obstacles qui continuent d’entraver la pleine participation des femmes en Afrique francophone aux processus de paix et de sortie de crises, et (ii) d’identifier les outils et moyens pour les surmonter.

Plan stratégique 2018–2021 d’ONU Femmes

mardi 29 août 2017

Le Plan stratégique 2018–2021 d’ONU Femmes présente les orientations, objectifs et approches stratégiques pour soutenir les efforts visant à atteindre l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et filles d’ici à 2030.

Amélioration de la situation des femmes dans le système des Nations Unies : Rapport du Secrétaire général (2017)

mercredi 23 août 2017

En application de la résolution 70/133 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/72/220) porte sur la situation des femmes dans le système des Nations Unies pour la période allant du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2015. Depuis la fin de la période couverte par le rapport précédent (1 er janvier 2012 au 31 décembre 2013), la représentation des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 41,6 % à 42,8 %.

Recommandations sur la prise en compte des droits fondamentaux des femmes dans le pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières

vendredi 7 juillet 2017

Ce document contient des recommandations qui soulignent la nécessité d’adopter une approche de la gouvernance des migrations fondée sur les droits de l’homme et sensible au genre, et fournissent des orientations concrètes pour la pleine intégration des droits fondamentaux des femmes dans la rédaction et la mise en œuvre du pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières.

Rapport annuel 2016–2017

mardi 27 juin 2017

Ce rapport présente les nombreuses façons dont nous soutenons le travail qui est accompli aux niveaux national et mondial pour transformer les objectifs du Programme de développement durable à l’horizon 2030 en résultats concrets pour les femmes et les filles du monde entier, en travaillant en collaboration étroite avec les États membres ainsi qu’un vaste éventail de partenaires à la réalisation des droits et au renforcement de la résilience.

La série des Notes de politique d’ONU Femmes

vendredi 16 décembre 2016

La série de Notes de politique d’ONU Femmes offre, sous un format accessible, une synthèse de résultats de recherche, d’analyses et de recommandations sur des domaines clés des politiques relatives à l’égalité des sexes et aux droits des femmes.

Faire fonctionner les socles nationaux de protection sociale au profit des femmes

vendredi 16 décembre 2016

Cette Note offre une synthèse des conclusions de recherches et des analyses entreprises pour instituer et appliquer une protection sociale minimale en faveur des femmes, ainsi que les recommandations de politiques formulées à ce sujet.

Eléments essentiels pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des jeunes filles

mardi 29 novembre 2016

Cette série de brochures, qui s’adresse principalement aux pratitiens, aux décideurs politiques et aux responsables de plaidoyers, propose de résumer de manière concise et utile les éléments essentiels des stratégies employées pour soutenir l’élimination des violences à l’égard des femmes en général, pour la prévention et pour l’accès aux services pour les survivantes de violences. La dernière brochure contient une compilation des documents et ressources techniques essentielles développées par l’ONU Femmes pour contribuer à l’élimination de toutes formes de violence à l’égard des femmes et des jeunes filles.

Rapport annuel 2015–2016

vendredi 24 juin 2016

En 2015, ONU Femmes fêtait ses cinq ans. Alors que nous célébrions cet événement marquant, les États membres se sont mis d'accord sur le Programme 2030 pour le développement durable, qui reconnaît le pouvoir transformateur des femmes et des filles. Nos actions aux quatre coins du monde contribuent à ce que les Objectifs de développement durable deviennent une réalité. Oeuvrant avec différents partenaires, nous obtenons des résultats concrets, de l'avancée des normes à l'expansion du leadership et de la participation des femmes, tout en renforçant nos efforts pour l'autonomisation économique des femmes et l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des filles.

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