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Ce document de travail présente des données et des analyses sur la représentation des femmes dans 133 pays et régions. Le document examine les impacts des quotas légaux et des systèmes électoraux dans les élections locales sur la participation politique des femmes et identifie les lacunes restantes dans les données sur la participation politique des femmes dans les gouvernements locaux, y compris la désagrégation des données, les données électorales sous-utilisées, et le besoin de nouveaux outils de collecte de données.
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La pandémie a mis à l’épreuve et même inversé les progrès dans l’élargissement des droits et des opportunités des femmes Le rapport Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable : Gros plan sur l’égalité des sexes 2021 présente les dernières données probantes sur l’égalité des sexes dans l’ensemble des 17 Objectifs de développement durable, soulignant les progrès réalisés depuis 2015, mais aussi l’inquiétude continue liée la pandémie de COVID-19, son effet immédiat sur le bien-être des femmes et la menace qu’elle représente pour les générations futures.
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Ce document présente la politique d’évaluation de l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes). La politique régit la fonction d’évaluation indépendante d’ONU Femmes et s’applique à toutes les initiatives soutenues et aux fonds administrés par l’Entité.
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Partout dans le monde, la pandémie de COVID-19 a créé de nouveaux risques et défis pour les victimes et survivants de la traite et a également aggravé la vulnérabilité des groupes à risque, en particulier les femmes et les enfants, à la traite des êtres humains. Sur la base des données collectées dans le cadre d’une enquête mondiale sur les survivants et les organisations de première ligne, cette publication analyse les tendances émergentes et les conséquences de la pandémie de COVID-19 dans la traite des êtres humains et propose des recommandations politiques concrètes pour y remédier.
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Cette publication présente les pratiques bonnes et prometteuses en matière d'approches et de méthodes d'Évaluation Sensible au Genre en présentant des évaluations sensibles au genre d'ONU Femmes et d'entités des Nations Unies. Il souligne également le rôle important des évaluations menées par les pays des Stratégies et Plans d'Action Nationaux pour l'Égalité des Sexes dans le renforcement des capacités d'évaluation nationales et de la transmission générationnelle et de l'utilisation des résultats d'évaluation.
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Le présent manuel a pour vocation de guider les parties, étape par étape, dans l’intégration des questions de genre et la promotion de l’égalité entre les sexes dans le cadre des projets transformateurs sur la neutralité en matière de dégradation des terres.
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Ce rapport rend compte des activités menées par les États Membres et les entités des Nations Unies pour aider les femmes et les filles vivant en milieu rural, en particulier les plus pauvres et les plus marginalisées, à améliorer leurs moyens de subsistance, leur bien-être et leur résilience face aux changements climatiques.
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L’« Étude mondiale » de 2019 s’intéresse à l’origine des niveaux élevés de pauvreté de revenu et de pauvreté en temps parmi les femmes, et contient une analyse des raisons pour lesquelles une démarche stratégique intégrée constitue un moyen à la fois opportun et pertinent de remédier à cette double contrainte subie par les femmes pour parvenir au développement durable, s’agissant en particulier des populations à faible revenu.
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Au niveau mondial, plus de 2,5 milliards femmes et de filles sont pénalisées par des lois discriminatoires et par l’absence de protection juridique. Cette stratégie vise à accélérer l’abrogation des lois discriminatoires dans 100 pays entre 2019 et 2023. Les mesures à prendre seront axées sur six domaines thématiques et elles répondront aux besoins juridiques de plus de 50 millions de femmes et de filles.
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« Traduire les promesses en actions : l’égalité des sexes dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030 » offre une évaluation exhaustive et fiable des progrès, des lacunes et des difficultés dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) dans une perspective de genre. Le rapport analyse, sur la base des données disponibles, les grandes tendances mondiales et régionales dans la réalisation des ODD pour les femmes et les filles, et offre des conseils pratiques pour la mise en œuvre de politiques et de processus de responsabilisation sensibles au genre.
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Ce manuel sur le genre et l’économie vise à fournir une formation de base et intermédiaire aux praticiens du développement, y compris les gouvernements et le personnel des politiques et des programmes des agences internationales de développement. L’objectif global du cours est de renforcer la capacité des conseillers techniques et du personnel du programme sur l’importance d’une politique économique sensible au genre.
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Ce livret sur les décès des femmes liés aux questions de genre présente les recommandations d'action ainsi que les outils et l’assistance nécessaires à leur mise en œuvre fournis par ONU Femmes, l’UNODC, le HCDH et le FNUAP.
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Ce rapport identifie certaines des principales tendances et des problèmes majeurs à résoudre par les membres de la région en soutien à l'égalité et à l'avancement économique des femmes. Il présente un aperçu des données existantes sur les principaux aspects de l'autonomisation économique des femmes dans les pays riverains de l'océan Indien avec des données publiques et comparables.
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Le « Manuel d’évaluation d’ONU Femmes sur la gestion des évaluations sensibles au genre » est un guide pratique qui s’adresse à ceux qui préparent, gèrent et/ou utilisent les évaluations sensibles au genre. Bien que spécifique aux processus d’évaluation d’ONU Femmes, ce manuel pourra aussi servir aux évaluateurs et aux professionnels du développement international, particulièrement ceux qui travaillent sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits humains.
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Cette étude est une analyse du Plan stratégique de l'UNIFEM (2008-2011), de ses cadres de résultats associés et de ses systèmes institutionnels. Elle évalue l'expérience de l'UNIFEM sur la mise en œuvre de son Plan stratégique, afin d'apporter des informations à l'appui du nouveau processus de planification stratégique d'ONU Femmes. Elle s'adresse à tous les membres d'ONU Femmes ainsi qu'aux partenaires, au siège, aux niveaux sous-régional et du pays, ainsi qu'à tout partenaire extérieur intéressé.
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Ce rapport a été publié lors du premier Forum mondial sur le développement humain qui a rassemblé des experts de haut niveau provenant de gouvernements, d'entreprises, de la société civile et d'organisations internationales en vue d'étudier les changements politiques mondiaux nécessaires pour assurer un avenir durable aux populations d'aujourd'hui et aux générations à venir.

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Il y a 20 ans à Rio de Janeiro, les Etats membres des Nations Unies ont unanimement convenu que « les femmes ont un rôle vital à jouer dans le domaine de la gestion de l'environnement et du développement. Leur pleine participation est donc essentielle au développement durable ». 20 ans plus tard, beaucoup de chemin reste encore à parcourir.

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En sa qualité d’organisation phare dotée d’un mandat international visant à promouvoir la réalisation de l’égalité des sexes, des droits et l’autonomisation des femmes, ONU Femmes requiert un engagement particulier aux fins de la réalisation de l’égalité des sexes, des droits et de l’autonomisation des femmes dans le cadre du cadre de développement et des objectifs de développement durable (ODD) pour l’après-2015, ainsi qu’une bonne intégration des questions de genre à tous les niveaux du programme.