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Cette liste de contrôle est destinée à guider les parties prenantes sur la manière de prévenir et de répondre pendant la pandémie de COVID-19 et d'autres urgences à la violence sexiste à l'égard des femmes, des filles et des personnes au genre non conforme handicapées.
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ONU Femmes et Women Enabled International ont élaboré ce guide « connaissez vos droits » en consultation avec des femmes handicapées. Le but de ce document est de fournir un guide convivial pour les femmes handicapées du monde entier afin de comprendre leurs droits à accéder à une assistance lorsqu'elles subissent des violences basées sur le genre et de leur permettre de plaider auprès des États pour leurs droits.
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Cet arbre de décision vise à présenter aux responsables de collecte de données les différentes considérations à prendre en compte, options viables et sources de données alternatives permettant d’obtenir ces informations sans compromettre la sécurité de la participante ni l’intégrité des données. L’objectif consiste à identifier des sources de données et des méthodologies qui contribueront à renforcer les services et les systèmes d’orientation destinés aux femmes victimes de violence pendant la pandémie de la COVID-19.
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Dans le présent rapport, le Secrétaire général évoque la situation des femmes dans le système des Nations Unies pendant la période allant du 1 er janvier 2016 au 31 décembre 2017. Depuis le précédent rapport (2017), la part des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 42,8 % à 44,2 %. Les augmentations les plus importantes ont été enregistrées aux plus hauts niveaux (parmi les Secrétaires généraux adjoints et les Sous-Secrétaires généraux), ce qui est le résultat direct des efforts déployés par le Secrétaire général conformément à l’engagement qu’il a pris d’atteindre la parité aux plus hauts niveaux d’ici à 2021.
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La prévention ne peut être un effort sur le court terme. Bien au contraire, c’est une entreprise qui nécessite un engagement continu des gouvernements et d’autres parties prenantes, un renforcement dans les domaines de la recherche pour informer et suivre les avancements ainsi que des actions constantes, et ce, afin de combattre à la racine la violence à l’égard des femmes.
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La Charte du genre (Gender Chart) des objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) dépeint la situation des femmes et des filles habitant dans les régions en développement, telle que reflétée par un certain nombre d’indicateurs utilisés pour suivre les OMD.

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Ce Manuel est un outil utile pour soutenir les initiatives déployées en vue d’assurer la justice, l’appui, la protection et les réparations aux victimes de violences, et de contraindre leurs auteurs à rendre des comptes.

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La série « Changing Lives » (« Changer des vies ») a été créée pour montrer la manière dont ONU Femmes parvient à changer la vie des femmes et de leurs familles en Afrique. Du Darfour au Soudan, en passant par le Mozambique et le Zimbabwe, l’existence des femmes se trouve transformée grâce à leur travail acharné et à l’appui apporté par les programmes d’ONU Femmes.

Les récits se focalisent sur les programmes d’ONU Femmes traitant de l’autonomisation économique, de la violence à l’égard des femmes et du renforcement de la participation politique des femmes.

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Afin de démontrer les effets économiques de l’énorme coût de la violence envers les femmes, ONU Femmes a évalué les coûts économiques de la violence domestique en prenant en considération les dépenses des femmes, nécessaires pour accéder à des soins médicaux, au soutien de la police, à des conseils juridiques et autres, et à l’appui judiciaire, ainsi que les frais de scolarité perdus lorsque les enfants manquent l’école en raison de la violence domestique dont leur mère est victime.

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Ce dossier d’information » Des travailleurs qui comptent : mise en œuvre de mesure de protection pour les travailleurs domestiques » s’appuie sur l’expérience des luttes, de la résistance et des pratiques créatives des travailleurs domestiques autochtones et étrangers et de leurs groupes de soutien.

Il a pour objectif d’inciter les pouvoirs publics, et plus généralement chacun d’entre nous, à mettre en œuvre des mesures de protection pour les travailleurs domestiques.

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En sa qualité d’organisation phare dotée d’un mandat international visant à promouvoir la réalisation de l’égalité des sexes, des droits et l’autonomisation des femmes, ONU Femmes requiert un engagement particulier aux fins de la réalisation de l’égalité des sexes, des droits et de l’autonomisation des femmes dans le cadre du cadre de développement et des objectifs de développement durable (ODD) pour l’après-2015, ainsi qu’une bonne intégration des questions de genre à tous les niveaux du programme.

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Un programme éducatif non formel pour les enfants et les jeunes afin de mettre un terme à la violence contre les filles et les jeunes femmes

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Un nombre très important de femmes migrent dans le monde à la recherche d’un travail ou d’une meilleure qualité de vie. Pour beaucoup d’entre elles, la migration leur permet de se développer mais pour beaucoup d’autres, elle contient des risques, tels que l’exploitation dans le domaine du travail domestique et la vulnérabilité face à la violence. Les politiques et les pratiques migratoires prennent trop peu en compte ces risques et ne garantissent pas assez la sécurité des femmes dans ce processus.

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La résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies et les résolutions ultérieures (1820, 1888, 1889, 1960, 2106, 2122) appellent à la nécessité urgente d’aborder la participation des femmes aux processus de paix et à la consolidation de la paix ainsi qu’à la nécessité de les protéger contre les violations de leurs droits pendant et après les conflits.

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Au cours de 2012-2013, le Bureau d’évaluation indépendante d’ONU Femmes a entrepris une évaluation thématique professionnelle de la contribution d’ONU Femmes à la prévention des violences à l’égard des femmes (VEF) et à l’amélioration de l’accès aux services connexes.

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Bien que les droits fondamentaux des femmes aient progressé dans les territoires palestiniens occupés (tpo), les importants obstacles juridiques et culturels qui se dressent dans de nombreux aspects de la vie quotidienne des femmes les empêchent de pleinement exercer leurs droits.

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À la suite des inondations de l'été 2010 qui ont affecté la vie et les moyens de subsistance de millions de Pakistanais, l'UNIFEM a œuvré pour que des considérations de genre soient pleinement intégrées dans les opérations d'aide et de secours. L'UNIFEM s'est tout particulièrement attachée à contribuer à l'évaluation des conditions de vie et des besoins des femmes et des filles dans les zones inondées, ainsi qu'à empêcher, surveiller et combattre la violence fondée sur le sexe au sein des populations vulnérables.

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Il est désormais admis que l'égalité des sexes est une condition préalable à un développement humain durable. La réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) d'ici 2015 dépend de l'accomplissement de progrès réels au niveau de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes, non seulement dans le cadre de l'objectif OMD3 mais également dans le cadre de la réalisation de tous les autres objectifs.

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La budgétisation sensible au genre (BSG) est devenue un outil reconnu à l’échelle internationale pour traduire de manière effective les engagements pris en matière d’égalité des sexes et de droits humains des femmes. L’UNIFEM contribue largement au renforcement de l’intérêt, des capacités et des engagements visant à inclure la perspective de l’égalité des sexes dans les processus et les pratiques budgétaires. Depuis 2001, l’UNIFEM a soutenu les initiatives de BSG dans plus de 35 pays et s’est positionné comme un acteur principal de la BSG dans le système des Nations Unies.

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Cette évaluation porte sur les partenariats de l'UNIFEM avec les organisations régionales pour la progression de l'égalité entre les sexes. Elle est l'une des trois évaluations structurelles conduites par l'UNIFEM entre 2008 et 2009. Elle vise à évaluer la pertinence, l'efficacité et la viabilité du travail de l'institution avec les organisations régionales intergouvernementales de par le monde, en accordant une attention plus particulière à l'Afrique, à l'Amérique latine et aux Caraïbes.