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Dans le présent rapport, le Secrétaire général fait le point de la situation des femmes dans les organismes des Nations Unies au cours de la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2019. Le rapport comporte des recommandations qui peuvent aider les organismes de l’ONU à atteindre la parité, notamment par une application rigoureuse des politiques existantes et la mise en oeuvre d’une série de mesures coordonnées.
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Soumis en application de la résolution 73/146 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/75/289) contient des informations sur les mesures prises par les États Membres et les activités menées dans le système des Nations Unies pour éliminer la traite des femmes et des filles. Il porte en particulier sur les efforts déployés pour prendre en compte les dimensions de genre de ce phénomène, en mettant l’accent sur les moteurs et les conséquences économiques de la traite ainsi que sur les incidences de la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19) sur la traite des femmes et des filles.
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Conformément à la résolution 73/149 de l’Assemblée générale sur l’intensification de l’action mondiale visant à éliminer les mutilations génitales féminines, le présent rapport (A/75/279) donne des informations sur les causes profondes de la pratique des mutilations génitales féminines, sa prévalence dans le monde et ses conséquences pour les femmes et les filles, preuves et données récentes à l’appui.
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Soumis en application de la résolution 73/148 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/75/274) donne des informations sur les mesures prises par les États Membres et les activités menées au sein du système des Nations Unies pour éliminer la violence à l’égard des femmes et des filles. Dans ce rapport figurent également des conclusions et des recommandations sur les mesures à prendre.
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Le Secrétaire général met en avant dans le présent rapport les mesures prises au niveau national pour intégrer le principe de l’équité entre les sexes dans les politiques et stratégies nationales de développement durable, pour promouvoir des stratégies de croissance économique durable, partagée et équitable qui servent les intérêts des femmes ainsi que des politiques de l’emploi dynamiques axées sur l’instauration du plein emploi productif et l’accès des femmes à un travail décent, pour éliminer le cloisonnement qui existe dans le monde du travail et les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, pour accélérer le passage des femmes de l’emploi informel à l’emploi formel, pour prévenir et éliminer toutes les formes de violence, de discrimination et de harcèlement sexuel à l’égard des femmes au travail, et pour permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.
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Ce rapport expose la situation actuelle concernant le problème de la violence à l’égard des travailleuses migrantes. Il donne des informations sur les mesures prises par les États Membres et les activités menées par les organismes des Nations Unies pour y remédier et assurer la protection des droits de la personne reconnus aux migrantes.
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Ce rapport rend compte des activités menées par les États Membres et les entités des Nations Unies pour aider les femmes et les filles vivant en milieu rural, en particulier les plus pauvres et les plus marginalisées, à améliorer leurs moyens de subsistance, leur bien-être et leur résilience face aux changements climatiques.
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Dans le présent rapport, le Secrétaire général évoque la situation des femmes dans le système des Nations Unies pendant la période allant du 1 er janvier 2016 au 31 décembre 2017. Depuis le précédent rapport (2017), la part des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 42,8 % à 44,2 %. Les augmentations les plus importantes ont été enregistrées aux plus hauts niveaux (parmi les Secrétaires généraux adjoints et les Sous-Secrétaires généraux), ce qui est le résultat direct des efforts déployés par le Secrétaire général conformément à l’engagement qu’il a pris d’atteindre la parité aux plus hauts niveaux d’ici à 2021.
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Bien que les droits fondamentaux des femmes aient progressé dans les territoires palestiniens occupés (tpo), les importants obstacles juridiques et culturels qui se dressent dans de nombreux aspects de la vie quotidienne des femmes les empêchent de pleinement exercer leurs droits.

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À la suite des inondations de l'été 2010 qui ont affecté la vie et les moyens de subsistance de millions de Pakistanais, l'UNIFEM a œuvré pour que des considérations de genre soient pleinement intégrées dans les opérations d'aide et de secours. L'UNIFEM s'est tout particulièrement attachée à contribuer à l'évaluation des conditions de vie et des besoins des femmes et des filles dans les zones inondées, ainsi qu'à empêcher, surveiller et combattre la violence fondée sur le sexe au sein des populations vulnérables.

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Il est désormais admis que l'égalité des sexes est une condition préalable à un développement humain durable. La réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) d'ici 2015 dépend de l'accomplissement de progrès réels au niveau de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes, non seulement dans le cadre de l'objectif OMD3 mais également dans le cadre de la réalisation de tous les autres objectifs.

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La budgétisation sensible au genre (BSG) est devenue un outil reconnu à l’échelle internationale pour traduire de manière effective les engagements pris en matière d’égalité des sexes et de droits humains des femmes. L’UNIFEM contribue largement au renforcement de l’intérêt, des capacités et des engagements visant à inclure la perspective de l’égalité des sexes dans les processus et les pratiques budgétaires. Depuis 2001, l’UNIFEM a soutenu les initiatives de BSG dans plus de 35 pays et s’est positionné comme un acteur principal de la BSG dans le système des Nations Unies.

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Cette évaluation porte sur les partenariats de l'UNIFEM avec les organisations régionales pour la progression de l'égalité entre les sexes. Elle est l'une des trois évaluations structurelles conduites par l'UNIFEM entre 2008 et 2009. Elle vise à évaluer la pertinence, l'efficacité et la viabilité du travail de l'institution avec les organisations régionales intergouvernementales de par le monde, en accordant une attention plus particulière à l'Afrique, à l'Amérique latine et aux Caraïbes.

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Cette trousse d'information donne un bref aperçu  de la stratégie institutionnelle 2008-2013 de l'UNIFEM (composante d'ONU Femmes), Une vie sans violence : Libérer le pouvoir d'autonomisation des femmes et de l'égalité des sexes, notamment par le biais de brochures relatives à ses grandes initiatives telles que le Fonds d'affection spéciale de l’ONU pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes, Des villes sûres pour les femmes et les filles, le Centre de connaissances virtuel mondial, et d'autres domaines de travail prioritaires, notammen

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Depuis 2006, le Fonds des Nations unies pour la démocratie (FNUD) octroie des subventions visant à renforcer la gouvernance démocratique dans plus de 100 pays. UNIFEM participe à environ 10 pour cent des projets du FNUD afin de leur apporter un savoir-faire acquis depuis longtemps en matière d'égalité des sexes et de gouvernance.

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Bien qu'une attention accrue ait été accordée à la protection des femmes, de la paix et de la sécurité depuis l'adoption à l'unanimité de la résolution 1325 par le Conseil de sécurité des Nations Unies en octobre 2000, d'importantes lacunes subsistent tant sur le plan de l'analyse que de l'application. Parmi celles-ci, les efforts déployés pour lutter contre la violence sexuelle liée aux conflits, qui sous-tend les résolutions 1820 et 1888 du Conseil de sécurité, et la capacité des forces de maintien de la paix en uniforme à contribuer à la lutte contre cette fo

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Bien que de nombreux gouvernements africains aient ratifié des traités internationaux et régionaux concernant les droits de la personne et se soient engagés à respecter, promouvoir et protéger les droits des femmes et à éliminer la discrimination à l'égard des femmes, la transposition de ces engagements dans les lois, politiques et programmes nationaux reste un défi.

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La stratégie du Fonds d’affectation spéciale des Nations Unies pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes recense les rôles essentiels que le Fonds pourra jouer dans les années à venir, tels qu'encourager l'application des politiques et des lois existantes aux niveaux national et local, faire office de centre de connaissances mondial sur « ce qui marche », et catalyser des actions fortes et cohérentes de l'ensemble du système des Nations Unies pour aider les pays

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Le Rapport annuel 2010 du Fonds d'affectation spéciale des Nations Unies pour mettre fin à la violence contre les femmes (Fonds d'affection spéciale des Nations Unies) met en exergue les programme novateurs et les pratiques prometteuses pour ce qui est de mettre fin à la violence contre les femmes et les filles.

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Elaborée par le ministère de la Condition féminine de l'Autorité palestinienne, avec l'appui d'ONU Femmes, la Stratégie nationale intersectorielle sur l'égalité des sexes pour les Territoires palestiniens occupés sert de feuille de route pratique au gouvernement, lui permettant de prendre en compte les questions liées à l'égalité des sexes dans l'ordre du jour national et d'appuyer la mise en œuvre du Plan national palestinien pour 2011-2013.