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Dans le présent rapport, le Secrétaire général évoque la situation des femmes dans le système des Nations Unies pendant la période allant du 1 er janvier 2016 au 31 décembre 2017. Depuis le précédent rapport (2017), la part des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 42,8 % à 44,2 %. Les augmentations les plus importantes ont été enregistrées aux plus hauts niveaux (parmi les Secrétaires généraux adjoints et les Sous-Secrétaires généraux), ce qui est le résultat direct des efforts déployés par le Secrétaire général conformément à l’engagement qu’il a pris d’atteindre la parité aux plus hauts niveaux d’ici à 2021.
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Bien que de nombreux gouvernements africains aient ratifié des traités internationaux et régionaux concernant les droits de la personne et se soient engagés à respecter, promouvoir et protéger les droits des femmes et à éliminer la discrimination à l'égard des femmes, la transposition de ces engagements dans les lois, politiques et programmes nationaux reste un défi.

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Le Manuel de législation sur la violence à l’égard des femmes fait la somme des connaissances actuelles dans le domaine des principes efficaces en matière de prévention de la violence envers les femmes et de lutte contre celle-ci. Il montre comment, concrètement, les États ont développé ces principes et les appliquent dans leur propre contexte.

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Ce Manuel est un outil utile pour soutenir les initiatives déployées en vue d’assurer la justice, l’appui, la protection et les réparations aux victimes de violences, et de contraindre leurs auteurs à rendre des comptes.

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Un programme éducatif non formel pour les enfants et les jeunes afin de mettre un terme à la violence contre les filles et les jeunes femmes

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Un nombre très important de femmes migrent dans le monde à la recherche d’un travail ou d’une meilleure qualité de vie. Pour beaucoup d’entre elles, la migration leur permet de se développer mais pour beaucoup d’autres, elle contient des risques, tels que l’exploitation dans le domaine du travail domestique et la vulnérabilité face à la violence. Les politiques et les pratiques migratoires prennent trop peu en compte ces risques et ne garantissent pas assez la sécurité des femmes dans ce processus.