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Cet outil politique est conçu pour documenter dans quelle mesure les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ont été exacerbées par la pandémie, permettant ainsi de mieux comprendre comment protéger les travailleurs et promouvoir une reprise économique sensible au genre. L'outil aidera également à identifier les politiques visant à améliorer les conditions de travail dans les secteurs économiques à prédominance féminine et à promouvoir une inclusion plus grande des travailleuses dans de nouveaux secteurs prometteurs, élargissant ainsi leurs opportunités.
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ONU Femmes continue d'affirmer qu'il est important de veiller à ce que les mesures de relance économique et budgétaire adoptées soient sensibles au genre. Ces mesures doivent être mises en œuvre d'une manière qui n'a pas d'impact disproportionné et négatif sur les femmes et les filles. Les politiques adoptées en réponse à la crise du COVID-19 doivent identifier les domaines que les politiques macroeconomiques peuvent cibler efficacement pour lutter contre les impacts sexospécifiques de la crise. Cet outil politique est spécialement conçu pour y parvenir.
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Cet outil politique est conçu pour documenter dans quelle mesure les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ont été exacerbées par la pandémie, permettant ainsi de mieux comprendre comment protéger les travailleurs et promouvoir une reprise économique sensible au genre. L'outil politique aidera également à identifier les politiques visant à améliorer les conditions de travail dans les secteurs économiques à prédominance féminine et à promouvoir une inclusion plus grande des travailleuses dans de nouveaux secteurs prometteurs, élargissant ainsi leurs opportunités.
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La Charte du genre (Gender Chart) des objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) dépeint la situation des femmes et des filles habitant dans les régions en développement, telle que reflétée par un certain nombre d’indicateurs utilisés pour suivre les OMD.

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Ce Manuel est un outil utile pour soutenir les initiatives déployées en vue d’assurer la justice, l’appui, la protection et les réparations aux victimes de violences, et de contraindre leurs auteurs à rendre des comptes.

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Ce dossier d’information » Des travailleurs qui comptent : mise en œuvre de mesure de protection pour les travailleurs domestiques » s’appuie sur l’expérience des luttes, de la résistance et des pratiques créatives des travailleurs domestiques autochtones et étrangers et de leurs groupes de soutien.

Il a pour objectif d’inciter les pouvoirs publics, et plus généralement chacun d’entre nous, à mettre en œuvre des mesures de protection pour les travailleurs domestiques.

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En sa qualité d’organisation phare dotée d’un mandat international visant à promouvoir la réalisation de l’égalité des sexes, des droits et l’autonomisation des femmes, ONU Femmes requiert un engagement particulier aux fins de la réalisation de l’égalité des sexes, des droits et de l’autonomisation des femmes dans le cadre du cadre de développement et des objectifs de développement durable (ODD) pour l’après-2015, ainsi qu’une bonne intégration des questions de genre à tous les niveaux du programme.

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La budgétisation sensible au genre (BSG) est devenue un outil reconnu à l’échelle internationale pour traduire de manière effective les engagements pris en matière d’égalité des sexes et de droits humains des femmes. L’UNIFEM contribue largement au renforcement de l’intérêt, des capacités et des engagements visant à inclure la perspective de l’égalité des sexes dans les processus et les pratiques budgétaires. Depuis 2001, l’UNIFEM a soutenu les initiatives de BSG dans plus de 35 pays et s’est positionné comme un acteur principal de la BSG dans le système des Nations Unies.

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Le rapport analyse des évaluations effectuées dans la région selon une méthode d’évaluation tenant compte de l’égalité des sexes et des droits de l’homme en s’intéressant à leurs réalisations et difficultés en matière de conception et de mise en œuvre sous l’angle du renforcement des capacités et de la diffusion des connaissances.
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Dans le cadre des activités de mise en réseau et de partenariat, le Bureau exécutif a appuyé la conférence internationale de l’Association de l’Évaluation du Sri Lanka de 2011 (SLEvA) en octroyant des bourses à quatre praticiens/chercheurs qui ont travaillé dans le domaine du genre et de l’évaluation. Après la conférence, un examen par les pairs des thèmes de recherché a été effectué par les quatre praticiens/chercheurs en collaboration avec le service de suivi et d’évaluation du bureau sous-régional de l’Asie du Sud ainsi qu’un spécialiste de l’évaluation régionale.
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Cette publication présente les conclusions de l'évaluation récente de « l'initiative de responsabilisation aux moyens de subsistance des femmes dalits » soutenue par le Fonds pour l’égalité des sexes d'ONU Femmes. Elle illustre combien ce programme a contribué à changer les vies des femmes dalits marginalisées dans les États indiens de l'Andhra Pradesh et de l'Uttar Pradesh.