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Ce document de travail présente des données et des analyses sur la représentation des femmes dans 133 pays et régions. Le document examine les impacts des quotas légaux et des systèmes électoraux dans les élections locales sur la participation politique des femmes et identifie les lacunes restantes dans les données sur la participation politique des femmes dans les gouvernements locaux, y compris la désagrégation des données, les données électorales sous-utilisées, et le besoin de nouveaux outils de collecte de données.
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Cette liste de contrôle est destinée à guider les parties prenantes sur la manière de prévenir et de répondre pendant la pandémie de COVID-19 et d'autres urgences à la violence sexiste à l'égard des femmes, des filles et des personnes au genre non conforme handicapées.
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ONU Femmes et Women Enabled International ont élaboré ce guide « connaissez vos droits » en consultation avec des femmes handicapées. Le but de ce document est de fournir un guide convivial pour les femmes handicapées du monde entier afin de comprendre leurs droits à accéder à une assistance lorsqu'elles subissent des violences basées sur le genre et de leur permettre de plaider auprès des États pour leurs droits.
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Ce document de discussion sur le changement de culture nécessaire pour mettre fin au harcèlement sexuel fournit des informations sur les formations, travail centré sur les victimes, les rapports rationnels et l’appropriation collective. Il reconnaît le travail du mouvement mondial des femmes qui ont mis ce problème en lumière, et les femmes qui ont mené la clameur internationale pour la reconnaissance de leurs voix et la responsabilité des auteurs d’infractions.
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Au niveau mondial, plus de 2,5 milliards femmes et de filles sont pénalisées par des lois discriminatoires et par l’absence de protection juridique. Cette stratégie vise à accélérer l’abrogation des lois discriminatoires dans 100 pays entre 2019 et 2023. Les mesures à prendre seront axées sur six domaines thématiques et elles répondront aux besoins juridiques de plus de 50 millions de femmes et de filles.
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Cette publication vise à soutenir les décideurs politiques, les employeurs et les militantes en partageant le travail d’ONU Femmes sur cette question et en offrant un nouveau guide des politiques et pratiques en matière de lutte contre le harcèlement sexuel.
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Le Programme conjoint mondial des Nations Unies sur les services essentiels pour les femmes et les filles victimes de violence, un partenariat entre ONU Femmes, le FNUAP, l’OMS, le PNUD et l’ONUDC, vise à fournir un meilleur accès à un ensemble coordonné de services multisectoriels essentiels et de qualité pour toutes les femmes et les filles qui ont subi des violences basées sur le genre.
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Ce rapport identifie certaines des principales tendances et des problèmes majeurs à résoudre par les membres de la région en soutien à l'égalité et à l'avancement économique des femmes. Il présente un aperçu des données existantes sur les principaux aspects de l'autonomisation économique des femmes dans les pays riverains de l'océan Indien avec des données publiques et comparables.
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La série de documents présentés ici doit servir de support pour appuyer l’amélioration des activités de mise en oeuvre des résolutions consacrées aux femmes, à la paix et à la sécurité. Elle comprend des documents analytiques expliquant la problématique hommes-femmes dans un certain nombre de domaines liés à la paix et à la sécurité, tant d’un point de vue normatif qu’opérationnel. Elle inclut également des documents d’orientation pour soutenir les activités opérationnelles.
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Le présent guide donne des exemples de ces stratégies, qui vont de la transformation des institutions nationales et locales afin de mettre fin au silence et la stigmatisation qui entourent cette maladie, jusqu’à travailler avec les collectivités afin de modifier les attitudes et les comportements qui facilitent sa propagation. Ces exemples montrent ce qui peut être accompli lorsque les femmes et les hommes vivant avec le VIH s’emploient à faire connaître leurs besoins et à contribuer à la recherche de solutions et sont habilités à le faire.