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Dans le présent rapport, le Secrétaire général fait le point de la situation des femmes dans les organismes des Nations Unies au cours de la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2019. Le rapport comporte des recommandations qui peuvent aider les organismes de l’ONU à atteindre la parité, notamment par une application rigoureuse des politiques existantes et la mise en oeuvre d’une série de mesures coordonnées.
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Le présent rapport décrit l’action menée par ONU Femmes en 2019–2020. Il montre comment, avec tous nos partenaires, nous avançons sur la voie d’un monde meilleur pour les femmes et les filles, un monde d’égalité et d’autonomisation. À l’avenir, nous nous appuierons sur toutes nos ressources et expériences en matière de protection et de défense des droits de toutes les femmes et filles.
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Ce rapport rend compte des activités menées par les États Membres et les entités des Nations Unies pour aider les femmes et les filles vivant en milieu rural, en particulier les plus pauvres et les plus marginalisées, à améliorer leurs moyens de subsistance, leur bien-être et leur résilience face aux changements climatiques.
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Dans le présent rapport, le Secrétaire général évoque la situation des femmes dans le système des Nations Unies pendant la période allant du 1 er janvier 2016 au 31 décembre 2017. Depuis le précédent rapport (2017), la part des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 42,8 % à 44,2 %. Les augmentations les plus importantes ont été enregistrées aux plus hauts niveaux (parmi les Secrétaires généraux adjoints et les Sous-Secrétaires généraux), ce qui est le résultat direct des efforts déployés par le Secrétaire général conformément à l’engagement qu’il a pris d’atteindre la parité aux plus hauts niveaux d’ici à 2021.
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L’« Étude mondiale » de 2019 s’intéresse à l’origine des niveaux élevés de pauvreté de revenu et de pauvreté en temps parmi les femmes, et contient une analyse des raisons pour lesquelles une démarche stratégique intégrée constitue un moyen à la fois opportun et pertinent de remédier à cette double contrainte subie par les femmes pour parvenir au développement durable, s’agissant en particulier des populations à faible revenu.
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Ce rapport présente les nombreuses façons dont nous soutenons le travail qui est accompli aux niveaux national et mondial pour transformer les objectifs du Programme de développement durable à l’horizon 2030 en résultats concrets pour les femmes et les filles du monde entier, en travaillant en collaboration étroite avec les États membres ainsi qu’un vaste éventail de partenaires à la réalisation des droits et au renforcement de la résilience.
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En 2015, ONU Femmes fêtait ses cinq ans. Alors que nous célébrions cet événement marquant, les États membres se sont mis d'accord sur le Programme 2030 pour le développement durable, qui reconnaît le pouvoir transformateur des femmes et des filles. Nos actions aux quatre coins du monde contribuent à ce que les Objectifs de développement durable deviennent une réalité. Oeuvrant avec différents partenaires, nous obtenons des résultats concrets, de l'avancée des normes à l'expansion du leadership et de la participation des femmes, tout en renforçant nos efforts pour l'autonomisation économique des femmes et l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des filles.