Aller au contenu principal

Universal menu

  • Mondiale
  • Régions
    • Afrique
    • Amériques et Caraïbes
    • États arabes
    • Asie et Pacifique
    • Europe et Asie centrale
  • Connaissance
  • Donnés
  • Entraînement
  • Transparence
ONU Femmes - Pour toutes les femmes et les filles

Main Navigation-HQ

  • Qui nous sommes
    • À propos de nous
      • À propos d’ONU Femmes
      • Modèle opérationnel
      • Documents directeurs
      • Présence mondiale
    • Dirección
      • Structure de gouvernance
      • Leadership exécutif
      • Conseil d'administration
      • Responsabilité
    • Travaillez avec nous
      • Empleo
      • Approvisionnement
      • Contactez-nous
      • Plan stratégique d’ONU Femmes 2026–2029
      • UN Women Strategic Plan 2026–2029 - social media image
        Plan stratégique d’ONU Femmes 2026–2029
  • Notre travail
    • Comment nous travaillons
      • Programme de développement durable à l'horizon 2030
      • Commission de la condition de la femme
      • Parité des sexes dans le système des Nations Unies
      • Soutien intergouvernemental
      • Partenariats
      • Recherche et données
      • Centre de formation
      • Fonds de subventions
      • Coordination du système des Nations Unies
    • Domaines d'intervention
      • Mettre fin à la violence contre les femmes
      • Femmes handicapées
      • Action humanitaire
      • Leadership et gouvernance
      • Autonomisation économique
      • Innovation et technologie
      • Femmes handicapées
      • VIH et SIDA
  • Nouvelles
    • Centre des médias
      • Matériel de presse
      • Contacts médias
      • Pourquoi les femmes sont-elles si épuisées ? Le travail de soins et la charge mentale
      • Two adults stand at a table changing diapers on baby dolls, with laundry hanging on a clothesline behind them in a home setting.
        Pourquoi les femmes sont-elles si épuisées ? Le travail de soins et la charge mentale
      • Les coupes budgétaires dans l’aide humanitaire entraînent le démantèlement d’organisations de femmes intervenant dans les crises humanitaires
      • A young Ugandan woman sits with another local woman to talk
        Les coupes budgétaires dans l’aide humanitaire entraînent le démantèlement d’organisations de femmes intervenant dans les crises humanitaires
    • Dernière
      • Nouvelles
      • Articles explicatifs
      • Au point
  • Digithèque
    • Resources
      • Publications
      • Rapport annuel
      • Progress of the world’s women
      • World survey on the role of women in development
    • SexeTerme
      • SexeTerme
      • Autorisations de réimpression
  • Rejoignez-nous
    • Comment s'impliquer
      • Pour TOUTES les femmes et les filles
      • Journée internationale de la femme
      • 16 jours d'activisme pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles
      • Campagne UNiTE! pour mettre fin à la violence faite aux femmes
      • Lui pour Elle
Demandez à l'IA
https://84e5cfacd5c7e99f9825edf344450c.1b.environment.api.powerplatform.com/powervirtualagents/botsbyschema/crad4_websiteQA/directline/token?api-version=2022-03-01-preview
1
-
Posez votre question ici
Assistant de site Web IA

Bonjour, comment puis-je vous aider ?

Les réponses des chatbots IA peuvent être incorrectes. Vérifiez toujours les informations importantes.

Donate button menu

Donner

Fil d'Ariane

  1. Accueil
  2. Publications

Website survey

We want to know how we can improve your experience on this website. Completing this survey takes less than 5 minutes.

TAKE THE SURVEY
Image
Evaluation de l’impact de la COVID-19 sur l’emploi en fonction du genre et soutien d’une aide au redressement tenant compte du genre

Evaluation de l’impact de la COVID-19 sur l’emploi en fonction du genre et soutien d’une aide au redressement tenant compte du genre

Année de publication 2021
  • Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to LinkedIn
  • Share to E-mail
Auteurs/éditeurs Marzia Fontana

Cet outil politique a été développé dans le cadre du programme conjoint d'ONU Femmes et de l'Organisation internationale du travail (OIT) intitulé «Promouvoir l’Emploi Décent pour les Femmes grâce à des Politiques favorisant la Croissance Partagée et à des Investissements dans les services de soins à Autrui ».

L'outil de politique d'emploi sexospécifique propose des cadres analytiques et des suggestions de données pour permettre l'évaluation des effets de la crise COVID-19 sur l'emploi différenciés selon le genre au niveau des pays. Il identifie également des options politiques pour promouvoir des stratégies nationales d'emploi sensibles au genre. 

L'outil prend en compte les interactions entre l'économie rémunérée et l'économie non rémunérée et s'organise en plusieurs étapes:

  1. Il fournit une liste de contrôle de questions et d'indicateurs pour aider à cartographier la structure de genre d'une économie particulière en mettant l'accent sur les inégalités de genre préexistantes sur les marchés du travail ;
  2. Il montre comment retracer l'impact de la crise du COVID-19 sur l'emploi et les conditions de travail des femmes par rapport aux hommes, en différenciant selon les types de risques ;
  3. Il examine les options politiques pour soutenir des résultats d'emploi équitables entre les sexes et fait la distinction entre les mesures à court terme et les mesures à moyen terme ; et 
  4. Il développe un principe d'organisation pour adapter les réponses politiques aux structures d'emploi spécifiques au genre et aux contextes socio-économiques. 

Voir d'autres outils politiques développés dans le cadre de ce programme conjoint d'ONU Femmes et de l'OIT:

  • «Comment évaluer les programmes de stabilisation fiscale et de relance budgétaire en fonction du genre» et
  • «Guide des investissements publics dans l’economie des soins à autrui: Outil de soutien politique pour estimer les déficits, les coûts d’investissement et les retombées economiques liés au secteur de soins à autrui».

Visionnez / téléchargez

  • Publication (PDF, 123KB)
  • Version en anglais
  • Version en arabe (PDF, 723KB)
  • Version en espagnol

Commandez la version imprimée

Commander de

Informations bibliographiques

Nombre de pages
36
Resource type(s)
Evaluations
Entités éditrices
Organisation internationale du Travail Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes
UN Women office publishing
UN Women Headquarters Office

Étiquettes

Autonomisation économique Emploi Indicateurs de l’égalité des sexes Pauvreté Politiques macro-économiques Protection sociale Statistiques de genre Égalité des sexes et autonomisation de la femme

Publications connexes

Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable : Gros plan sur l’égalité des sexes 2023

Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable : Gros plan sur l’égalité des sexes 2023

7 septembre 2023
Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable : Gros plan sur l’égalité des sexes 2023
Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable: Gros plan sur l’égalité des sexes 2022

Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable: Gros plan sur l’égalité des sexes 2022

7 septembre 2022
Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable: Gros plan sur l’égalité des sexes 2022

Participation des femmes au développement: Rapport du Secrétaire général (2022)

28 juillet 2022
A-77-243-SG-report-Women-in-development-2022

Footer menu-HQ

  • Nouvelles
  • Ressources
  • Notre travail
  • Nos méthodes
  • Dans le monde
  • Partenaires
  • Recrutement
  • Achats
  • Contactez-nous
  • Conseil d’administration
  • Commission de la condition de la femme

Donate button menu [Footer tablet]

  • Donner

Donate button menu [Footer]

  • Donner

Social media menu

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Flickr
  • YouTube
  • Instagram
ONU Femmes - Pour toutes les femmes et les filles

Footer bottom [Menu]

  • Sécurité de l’information
  • Confidentialité
  • Enquêtes
  • Conditions d’utilisation
Share this page
  • Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to LinkedIn
  • Share to E-mail

Or copy link