Travail de soins
Des fardeaux plus lourds pour les femmes
La COVID-19 a eu d’énormes répercussions sur le travail de soins – tant rémunéré que non rémunéré. Le personnel soignant rémunéré dans le secteur de la santé a vu sa charge de travail et ses risques d’infection augmenter (voir : « Services et systèmes de santé »), et un grand nombre de travailleurs de soins dans le secteur domestique ont perdu leurs moyens d’existence en raison des confinements et des mesures de distanciation physique. Le fardeau des soins non rémunérés, qui déjà avant la pandémie incombait aux femmes de manière disproportionnée, s’est considérablement alourdi pendant la pandémie, et certaines données indiquent que les femmes continuent d’assumer une portion inégale de ce travail. Suite aux fermetures des écoles et des services de garde d’enfants, les parents – en particulier les mères – qui travaillent ont dû concilier leur emploi rémunéré avec la garde à plein temps de leurs enfants. Le fardeau de la prise en charge de membres de la famille qui sont malades et de la collecte de combustible et d’eau, entre autres tâches qui incombent souvent de manière disproportionnée aux femmes, a également augmenté pendant la pandémie de COVID-19.
Que peuvent faire les gouvernements ?
- Reconnaître le rôle essentiel des travailleuses et travailleurs de soins rémunérés et non rémunérés et assurer leur sécurité en leur fournissant des informations, des équipements de protection et une aide au revenu supplémentaire.
- Mettre en œuvre des mesures visant à concilier le travail rémunéré et non rémunéré, y compris des congés payés pour les pourvoyeurs de soins principaux, des modalités de travail réduit ou assoupli, une compensation monétaire pour les parents afin qu’ils puissent faire face aux fermetures des écoles et des garderies et des services de garde d’enfants pour les travailleurs essentiels.
- Privilégier l’accès aux aliments. Poursuivre les programmes d’alimentation scolaire, même si les écoles sont fermées, et étendre les programmes de bons alimentaires.
- Privilégier l’accès aux services essentiels. Augmenter la fréquence de la distribution d’eau, installer des structures de stockage pour l’eau et des installations de lavage des mains, distribuer gratuitement des savons et des produits sanitaires et suspendre les coupures d’eau et d’électricité en cas de non-paiement.
- Investir dans des infrastructures de base accessibles et dans des technologies permettant de gagner du temps. S’assurer que l’accès facile aux combustibles et à l’eau réduit le fardeau qui pèse sur les populations de communautés aux ressources limitées.
- Lutter contre les inégalités entre les sexes sur le marché du travail. Les inégalités existantes créent des facteurs économiques qui compromettent une répartition plus équitable des soins non rémunérés et des tâches domestiques.
What is UN Women doing?
- Fournir des données clés et des recommandations politiques pour aider les gouvernements à cibler un soutien en faveur des travailleuses et travailleurs de soins rémunérés et non rémunérés.
- Apporter un soutien aux personnes pourvoyeuses de soins rémunérés et non rémunérés, y compris :
- Renforcer l’autonomie des femmes entrepreneures et des entreprises dirigées par des femmes dans le secteur des soins dans la région de l’Asie-Pacifique ;
- Offrir des mesures d’assistance au profit des familles de tous les nouveau-nés dans les camps de réfugiés en Syrie et des ménages dirigés par des femmes au Sri Lanka.
- Au travers d’initiatives mondiales, régionales et nationales, œuvrer au changement des normes sociales, en vue d’une répartition égale des responsabilités familiales, y compris :
- Lancer la campagne #HeForSheAtHome, qui vise à faire ressortir le fardeau inéquitable que doivent supporter les femmes et à encourager les hommes à assumer une part égale ;
- Élaborer la campagne Parce que je suis un homme dans la région des États arabes.