Inclusion politique
Un leadership diversifié est important
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Les femmes sont systématiquement sous-représentées dans les processus décisionnels, notamment ceux concernant la réponse à la COVID-19 et les mesures de relance. Compte tenu de ces disparités, entre autres facteurs, un grand nombre de plans de réponse à la COVID-19 et de relance n’ont pas prévu de politiques sensibles aux questions de genre.
Que peuvent faire les gouvernements ?
- Privilégier la représentation et le leadership des femmes dans la création, la mise en œuvre et l’évaluation des plans de réponse à la COVID-19 et de relance.
- Assurer la participation des femmes dans les groupes spécialisés ou les équipes spéciales chargé(e)s des mesures contre la COVID-19, ainsi que dans les processus décisionnels législatifs, politiques et budgétaires – même s’il faut passer par des mesures spéciales telles que des quotas pour assurer cette participation.
- Collaborer avec les organisations de femmes et les activistes féministes et tenir compte de leurs préoccupations dans les mesures de réponse à la pandémie et de relance.
- Élaborer et mettre en œuvre des lois, des politiques et des budgets sensibles au genre pour les initiatives d’appui et de relance dans le cadre de la COVID-19, en identifiant les besoins et les priorités spécifiques à chaque sexe.
- Évaluer les impacts sur chaque sexe des plans d’assistance et de relance face à la COVID-19.
Que fait ONU Femmes ?
- Formuler des recommandations politiques exécutables par le biais d’enquêtes rapides sensibles au genre et de consultations avec les organisations de la société́ civile.
- Assurer un suivi de l’implication des femmes dans les équipes spéciales chargées des mesures contre la COVID-19 en s’appuyant sur la base de données COVID-19 Global Gender Response Tracker (Outil de suivi de la dimension du genre dans le cadre de la réponse mondiale face à la COVID-19), qui a été créée en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).
- Soutenir les efforts visant à étendre la représentation des femmes dans les processus décisionnels, y compris :
- Coordonner les initiatives d’inclusion des femmes autochtones en première ligne des mesures de prévention et de réponse dans le cadre de la pandémie de COVID-19 au Guatemala et au Mexique ;
- Promouvoir le leadership des femmes aux îles Fidji, en Ouganda et en Moldavie ;
- Former les femmes sur la gouvernance inclusive tenant compte des questions de genre au Népal ;
- Faciliter la participation et le leadership politiques des femmes dans les régions de l’Europe et de l’Asie centrale et aux îles Salomon.
- Mobiliser les organisations et les réseaux dirigés par des femmes, renforcer leur autonomie et les équiper, notamment :
- En étendant l’appui aux organisations de femmes par le biais du Fonds d’ONU Femmes pour les femmes, la paix et l’action humanitaire, de l’Initiative Spotlight et du Fonds d’affectation spéciale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes ;
- S’associer aux réseaux de femmes dans les initiatives de secours au Liberia, au Myanmar et au Bangladesh et dans la lutte contre la violence basée sur le genre en Tanzanie ;
- Apporter un soutien aux organisations de femmes au Kosovo, en Albanie, en Turquie et dans la région du Pacifique ;
- Soutenir l’établissement d’un réseau d’organisations de la société civile et de femmes dans la région des États arabes.