Inclusion politique

Un leadership diversifié est important

Hawa Games Dahab Gabjenda, une spécialiste du genre qui a travaillé dans le cadre d’initiatives d’autonomisation des femmes, de développement, d’aide humanitaire et de consolidation de la paix, a participé en qualité d’observatrice de l’égalité des sexes aux discussions de paix de Juba entre le gouvernement de transition et le Mouvement populaire de libération du Soudan en 2021. Photo : ONU/Maimana El Hassan.
Hawa Games Dahab Gabjenda, une spécialiste du genre qui a travaillé dans le cadre d’initiatives d’autonomisation des femmes, de développement, d’aide humanitaire et de consolidation de la paix, a participé en qualité d’observatrice de l’égalité des sexes aux discussions de paix de Juba entre le gouvernement de transition et le Mouvement populaire de libération du Soudan en 2021. Photo : ONU/Maimana El Hassan.

Les femmes sont systématiquement sous-représentées dans les processus décisionnels, notamment ceux concernant la réponse à la COVID-19 et les mesures de relance. Compte tenu de ces disparités, entre autres facteurs, un grand nombre de plans de réponse à la COVID-19 et de relance n’ont pas prévu de politiques sensibles aux questions de genre. 

Que peuvent faire les gouvernements ?

  • Privilégier la représentation et le leadership des femmes dans la création, la mise en œuvre et l’évaluation des plans de réponse à la COVID-19 et de relance.
  • Assurer la participation des femmes dans les groupes spécialisés ou les équipes spéciales chargé(e)s des mesures contre la COVID-19, ainsi que dans les processus décisionnels législatifs, politiques et budgétaires – même s’il faut passer par des mesures spéciales telles que des quotas pour assurer cette participation.
  • Collaborer avec les organisations de femmes et les activistes féministes et tenir compte de leurs préoccupations dans les mesures de réponse à la pandémie et de relance.
  • Élaborer et mettre en œuvre des lois, des politiques et des budgets sensibles au genre pour les initiatives d’appui et de relance dans le cadre de la COVID-19, en identifiant les besoins et les priorités spécifiques à chaque sexe.
  • Évaluer les impacts sur chaque sexe des plans d’assistance et de relance face à la COVID-19.

Que fait ONU Femmes ?

  • Formuler des recommandations politiques exécutables par le biais d’enquêtes rapides sensibles au genre et de consultations avec les organisations de la société́ civile.
  • Assurer un suivi de l’implication des femmes dans les équipes spéciales chargées des mesures contre la COVID-19 en s’appuyant sur la base de données COVID-19 Global Gender Response Tracker (Outil de suivi de la dimension du genre dans le cadre de la réponse mondiale face à la COVID-19), qui a été créée en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).
  • Soutenir les efforts visant à étendre la représentation des femmes dans les processus décisionnels, y compris :
    • Coordonner les initiatives d’inclusion des femmes autochtones en première ligne des mesures de prévention et de réponse dans le cadre de la pandémie de COVID-19 au Guatemala et au Mexique ;
    • Promouvoir le leadership des femmes aux îles Fidji, en Ouganda et en Moldavie ;
    • Former les femmes sur la gouvernance inclusive tenant compte des questions de genre au Népal ;
    • Faciliter la participation et le leadership politiques des femmes dans les régions de l’Europe et de l’Asie centrale et aux îles Salomon.
  • Mobiliser les organisations et les réseaux dirigés par des femmes, renforcer leur autonomie et les équiper, notamment :