Evaluation de l’impact de la COVID-19 sur l’emploi en fonction du genre et soutien d’une aide au redressement tenant compte du genre

Cet outil politique a été développé dans le cadre du programme conjoint d'ONU Femmes et de l'Organisation internationale du travail (OIT) intitulé «Promouvoir l’Emploi Décent pour les Femmes grâce à des Politiques favorisant la Croissance Partagée et à des Investissements dans les services de soins à Autrui ».

L'outil de politique d'emploi sexospécifique propose des cadres analytiques et des suggestions de données pour permettre l'évaluation des effets de la crise COVID-19 sur l'emploi différenciés selon le genre au niveau des pays. Il identifie également des options politiques pour promouvoir des stratégies nationales d'emploi sensibles au genre.

L'outil prend en compte les interactions entre l'économie rémunérée et l'économie non rémunérée et s'organise en plusieurs étapes:

Il fournit une liste de contrôle de questions et d'indicateurs pour aider à cartographier la structure de genre d'une économie particulière en mettant l'accent sur les inégalités de genre préexistantes sur les marchés du travail ;
Il montre comment retracer l'impact de la crise du COVID-19 sur l'emploi et les conditions de travail des femmes par rapport aux hommes, en différenciant selon les types de risques ;
Il examine les options politiques pour soutenir des résultats d'emploi équitables entre les sexes et fait la distinction entre les mesures à court terme et les mesures à moyen terme ; et
Il développe un principe d'organisation pour adapter les réponses politiques aux structures d'emploi spécifiques au genre et aux contextes socio-économiques.

Voir d'autres outils politiques développés dans le cadre de ce programme conjoint d'ONU Femmes et de l'OIT: