Protection de la sécurité de revenu de femmes dans leur vieillesse : Vers des systèmes de pension répondant à la dimension du genre

Cette Note offre une synthèse des conclusions de recherche, des analyses et des recommandations de politique concernant la transformation de systèmes de pension dans le sens d’une réduction de l’écart homme-femme et d’une protection de la sécurité de revenu de femmes dans leur vieillesse.

Le vieillissement a un visage féminin. Les femmes non seulement vivent plus longtemps que les hommes, mais sont également exposées à un risque accru d’insécurité et de dépendance économiques dans leur vieillesse. Par suite d’une vie entière de désavantage économique, les femmes parvenues à la force de l’âge se retrouvent avec de moindres revenus et de moindres possibilités d’accès à de la terre, à un logement et à d’autres actifs qui auraient pu leur assurer un niveau de vie adéquat. De plus, les systèmes de pension de retraite manquent manifestement d’équité dans leurs prestations pour les femmes. Dans la plupart des pays, les femmes ont moins de possibilités que les hommes de toucher une pension ou reçoivent des prestations de retraite inférieures.

Les sexospécificités du marché du travail et du parcours de vie expliquent le désavantage des femmes du troisième âge, mais leurs incidences peuvent être amplifiées ou atténuées par la prise de dispositions spécifiques dans l’agencement de pensions de retraite. Cette Note examine ces questions de plus près et montre comment il est possible de transformer les systèmes de pension pour réduire les écarts liés au genre et à protéger la sécurité de revenu des femmes dans leur vieillesse.

Cette Note puise aux constatations clés du rapport phare d’ONU Femmes Progrès des femmes du monde 2015–2016.