Inclusión política
La diversidad en el liderazgo importa
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La representación de las mujeres en los procesos de toma de decisión sigue siendo insuficiente, incluidos los de respuesta y recuperación ante la pandemia de COVID-19. En parte debido a esta disparidad, muchos planes de respuesta y recuperación ante la pandemia no han incorporado políticas con sensibilidad de género.
¿Qué pueden hacer los Gobiernos?
- Priorizar la representación y el liderazgo de las mujeres al crear, implementar y evaluar planes de respuesta y recuperación ante la pandemia de COVID-19.
- Garantizar la participación de las mujeres en grupos especializados o equipos de trabajo sobre COVID-19, y en procesos de toma de decisiones en materia legislativa, política y presupuestaria, aun cuando, para asegurar su participación, haya que implementar medidas especiales, como cuotas.
- Colaborar con organizaciones de mujeres y activistas feministas, y tener en cuenta sus inquietudes para diseñar medidas de respuesta y recuperación ante la pandemia.
- Diseñar e implementar leyes, políticas y presupuestos con sensibilidad de género para dar apoyo y como recuperación ante la pandemia de COVID-19, identificando necesidades y prioridades específicas de género.
- Evaluar los efectos específicos de género de los planes de apoyo y recuperación ante la pandemia de COVID-19.
¿Qué está haciendo ONU Mujeres?
- Generando recomendaciones prácticas de políticas mediante encuestas de evaluaciones rápidas de género y consultas con organizaciones de la sociedad civil.
- Supervisando la participación de las mujeres en equipos de tarea en materia de COVID-19 mediante el Rastreador Global de Respuestas de Género a la COVID-19, creado en alianza con el PNUD.
- Dando apoyo a las iniciativas que buscan aumentar la representación de las mujeres en procesos de toma de decisiones como, por ejemplo, mediante:
- la coordinación de gestiones que priorizan a las mujeres indígenas en las iniciativas de prevención y respuesta ante la COVID-19 en Guatemala y México;
- la promoción del liderazgo de las mujeres en Fiji, Uganda y Moldova;
- la formación de mujeres en gobernanza inclusiva y con perspectiva de género en Nepal;
- la facilitación de la participación y el liderazgo político de las mujeres en la región de Europa y Asia Central y las Islas Salomón.
- Movilizando, empoderando y dotando organizaciones y redes lideradas por mujeres, entre las que se incluyen:
- la expansión del apoyo a organizaciones de mujeres mediante el Instrumento de Aceleración Mundial para la Mujer, la Paz y la Seguridad y la Acción Humanitaria, la Iniciativa Spotlight y el Fondo Fiduciario de las Naciones Unidas para Eliminar la Violencia contra la Mujer;
- alianzas con redes de mujeres con gestiones de socorro en Liberia, Myanmar y Bangladesh, e iniciativas contra la violencia de género en Tanzania;
- apoyo a las organizaciones de mujeres en Kosovo, Albania, Turquía y la región del Pacífico;
- apoyo para establecer una red de la sociedad civil y organizaciones de mujeres en la región de los Estados Árabes.
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