Políticas e instituciones
Políticas e instituciones sensibles al género
Plan estratégico de ONU Mujeres 2022-2025
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El Plan Estratégico para 2022–2025 busca guiar a ONU Mujeres durante los próximos cuatro años. Con la vista puesta en el plazo de 2030 para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el plan explica cómo ONU Mujeres movilizará una acción urgente y sostenida con miras a lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas.
El Plan Estratégico se basa en los hallazgos principales de un amplio proceso de consulta y en el análisis de las lecciones aprendidas y recomendaciones halladas en evaluaciones, auditorias y otros asesoramientos, incluyendo aquellas a partir del examen y la evaluación al cabo de 25 años de la aplicación de la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing.
El folleto sobre el Plan Estratégico 2022-2025 se encuentra disponible en: árabe, bosnio/croata/serbio, español, francés, inglés, ruso y turco.
Áreas de impacto
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Poner fin a la violencia contra las mujeresPoner fin a la violencia contra las mujeres
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Empoderamiento económico de las mujeresEmpoderamiento económico de las mujeres
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Gobernanza y participación en la vida públicaGobernanza y participación en la vida pública
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Mujeres, paz y seguridadMujeres, paz y seguridad
Una presentación del Plan estratégico de ONU Mujeres
Siete resultados sistémicos para lograr impacto a gran escala
Desde nuestra creación, hemos basado nuestro trabajo, organizado nuestros equipos y evaluado nuestro impacto en cuatro ámbitos temáticos. Reconocemos que, para abordar las causas subyacentes de la desigualdad de género, debemos asumir un enfoque más interseccional en colaboración con nuestras entidades asociadas, por lo que nuestras iniciativas no siempre se enmarcan plenamente en una de estas categorías. Para conseguirlo, nuestro nuevo plan estratégico identifica una serie de resultados sistémicos que buscamos alcanzar a partir de nuestro trabajo temático y que servirán de base a un mundo con una mayor igualdad de género.
El modelo operativo de ONU Mujeres
Transformación operativa
Transformar el modelo operativo de ONU Mujeres a través de un liderazgo ágil y ético y una cultura de mejora continua, garantizando su adaptación a unas circunstancias que cambian rápidamente
Mejora de la rendición de cuentas
Crear una organización empoderada y responsable mediante una robusta gestión del desempeño y mecanismos sólidos de cumplimiento, gestión del riesgo y gobernanza
Potenciar las colaboraciones
Ampliar y estrechar las colaboraciones en materia de igualdad de género (sector privado, instituciones financieras internacionales, hombres y niños) para asegurar resultados a gran escala para las mujeres y las niñas
