¿Qué medidas se deben adoptar? Promover el cambio cultural para acabar con el acoso sexual
Esta publicación se centra en el cambio cultural necesario para poner fin al acoso sexual. Ofrece una guía a las personas responsables de formulación de políticas, empresarias/os, y universidades sobre cómo abordar esta lacra, asegurando que las necesidades de las víctimas-supervivientes estén en el centro de todos los esfuerzos.
Esta publicación se enfoca en cinco áreas de trabajo para conseguir un cambio cultural duradero:
- sesiones de capacitación que desplacen ideas discriminatorias de género;
- trabajo enfocado en las víctimas, liderado por las víctimas-supervivientes;
- denuncias racionales para eliminar los prejuicios, represalias, asegurar la seguridad de las víctimas y las consecuencias para el acosador;
- tolerancia cero contra todas las formas de acoso sexual, tanto en principio como en práctica; y
- propiedad colectiva de la necesidad cambiar la cultura y las actitudes, y de establecer valores comunes, incluyendo la necesidad de intervención de las/os espectadoras/es.
Incluye un capítulo sobre el derecho y la cultura de la catedrática Catharine A. MacKinnon, asesora sobre el acoso sexual de ONU Mujeres; un análisis sobre sesiones de capacitación de la catedrática Liz Kelly; y otras 21 contribuciones de la ONU y más allá, abordando la necesidad de un cambio cultural para poner fin al acoso sexual.
