Hacia el fin del acoso sexual: La urgencia y necesidad del cambio en la era del #MeToo
El movimiento #MeToo ha evidenciado que el acoso sexual es un fenómeno universal que ocurre tanto en el espacio privado como en el público y en las instituciones formales e informales, como, por ejemplo, en agencias gubernamentales, sector privado, organizaciones no gubernamentales (ONG) y en las Naciones Unidas.
Esta publicación quiere apoyar a las personas responsables de formulación de políticas, empresarias/os y activistas, compartiendo el trabajo de ONU Mujeres en este tema y ofreciendo una guía nueva para las políticas y prácticas sobre el acoso sexual. Esto se realiza en el contexto de las obligaciones internacionales y estándares para abordar la violencia y la discriminación contra la mujer, y los derechos humanos, como la Convención de Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, siglas en inglés) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Esta publicación define el acoso sexual como una forma de violencia y discriminación anclada en un desequilibrio histórico de poder y una cultura de dominación masculina, que está presente en los gobiernos, el sector privado, las organizaciones internacionales e incluso en la sociedad civil. Esta publicación subraya que es fundamental un cambio en el liderazgo y cultural para un cambio organizacional permanente y significativo que ponga fin al acoso sexual. Incluye los “elementos fundamentales para una política eficaz contra el acoso sexual y procedimientos” así como ejemplos del trabajo de ONU Mujeres contra el acoso sexual en varios contextos. Además, incluye contribuciones del Consejo de la Juventud de ONU Mujeres y la Red Feminista de la ONU.
