L’approvisionnement sensible au genre

ONU Femmes s’efforce de veiller à ce que toutes ses activités, y compris les processus d’achat, soutiennent son mandat : réaliser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Un approvisionnement sensible au genre (GRP, acronyme en anglais) est la sélection durable des services, de biens et de travaux de génie civil qui prennent en considération leur impact sur l’égalité des sexes qui va au-delà de la gestion des coûts. Cela implique également de tirer parti des opportunités d’achat et d’approvisionnement pour promouvoir l’égalité des sexes et soutenir le progrès social et économique grâce à des mesures sensibles au genre à toutes les étapes et à tous les niveaux de l’approvisionnement. Le GRP comprend des approches de diligence raisonnable pour identifier et atténuer les risques pour l’égalité des sexes, la non-discrimination du droit des femmes, ainsi que les opportunités pour faire progresser l’intégration du genre dans la chaîne d’approvisionnement.

Les Nations Unies ainsi que les secteurs public et privé, peuvent tirer parti des marchés publics pour réaliser d’importants changements socio-économiques en faveur des femmes et des filles, en garantissant la prise en compte du genre chez les fournisseurs et en promouvant les entreprises appartenant à des femmes.

Les achats jouent un rôle essentiel dans le développement durable et l’égalité des sexes, conformément à l’ODD 5 sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et a l’ODD 12 sur la consommation et la production durables.

Cadre politique du modèle d’approvisionnement sensible au genre

Le « Cadre politique du modèle d’achats sensibles au genre » (GRP-MPF, en anglais) représente une avancée significative dans les efforts des Nations Unies pour promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes à travers ses processus d’achats. En fournissant un ensemble standardisé de définitions et de procédures, le GRP-MPF s’aligne non seulement sur les pratiques d’achat existantes de chaque entité des Nations Unies, mais offre également une flexibilité, lui permettant d’adapter la mise en œuvre à son contexte opérationnel unique et aux conditions du marché.

Principes d’autonomisation des femmes

Les Principes d’autonomisation des femmes (WEP) sont un ensemble de principes offrant des conseils aux entreprises sur la manière de promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté. Les fournisseurs d’ONU Femmes sont invités à devenir signataires des WEP. Bien que volontaire, cet engagement signale clairement le soutien des fournisseurs au mandat d’ONU Femmes. En début 2024, plus de 9 000 entreprises ont adopté les WEP.

GRP et fournisseurs

Un objectif important de GRP est de collaborer avec des fournisseurs sensibles au genre (GRS), des entreprises appartenant à des femmes (WOB) et des femmes entrepreneures. Une GRS répond à des critères stricts d’intégration des principes d’égalité des sexes dans les politiques et pratiques sur le lieu de travail, visant l’équilibre entre les sexes dans l’emploi et le leadership, réduisant l’écart salarial entre les sexes et garantissant le respect intégral des normes internationales du travail et des WEP. Une WOB est une entreprise détenue, gérée ou contrôlée à au moins 51 % par des femmes. L’approvisionnement auprès des WOB et des GRS vise à autonomiser économiquement les femmes et à créer des emplois décents, garantissant l’égalité des sexes et de meilleurs résultats pour les femmes sur le marché du travail et dans l’environnement des affaires.

Centre de connaissances de l’UNGM

Pour les utilisateurs du Marché mondial des Nations Unies (UNGM), veuillez lire ce que fait ONU Femmes en matière d’achats sensibles au genre et nos meilleures pratiques sur la page « Achats sensibles au genre » de l’UNGM.

Groupe de Travail GRP

En 2019, les Nations Unies ont créé un groupe de travail (Task Force) au sein du réseau des achats du Comité de haut niveau sur la gestion (HLCM) qui a dirigé les progrès du GRP pour promouvoir des changements transformateurs dans les normes et les relations de genre. Le Groupe de travail dispose d’un plan d’action en six étapes qui n’a cessé d’être développé.

 
Pour en savoir plus sur le groupe de travail GRP, visitez le site du groupe de travail de l’UNGM. Pour des questions et des commentaires sur les achats sensibles au genre, contactez [ Cliquez pour révéler ].