Le Japon se promet de favoriser l’accession de femmes aux positions de responsabilité et d’accroître son aide au développement dans le domaine de l’égalité des genres (mis à jour)

Un pilier fondamental de la politique japonaise consiste à provoquer l’avènement d’une société dans laquelle les femmes ont la possibilité de briller. De ce fait, plus de 90 000 femmes sont entrées sur le marché japonais du travail au cours des trois dernières années. L’objectif d’un taux d’occupation féminine de 30 pour ceux aux positions de responsabilité d’ici à 2030 a déjà été atteint et même dépassé dans le recrutement de fonctionnaires au niveau national. Le Japon a promulgué une nouvelle loi favorisant la participation active des femmes à la société, si bien qu’il est devenu courant aujourd’hui de voir des hommes et des femmes partager des responsabilités au travail, au foyer et dans la prise en charge de leurs enfants.

Sur le plan international, les contributions du Japon à ONU femmes ont été multipliées par dix ces deux dernières années. Pour les trois prochaines années, le Japon s’est engagé à contribuer plus de 42 milliards de yens en aide publique au développement en faveur d’actions continues visant à relever les défis de l’égalité des sexes, du développement et de la paix.

Prenant la parole devant la réunion des leaders mondiaux le 27 septembre 2015, le Premier ministre Shinzō Abe a déclaré : « Depuis que je suis devenu Premier ministre du Japon, le pilier central de ma politique a été de réaliser une société dans laquelle les femmes brillent ». [ Discours (en anglais) ]

Évolutions survenues depuis l’engagement du Japon

Un an après son engagement à réaliser une « société où les femmes rayonnent », le Japon a pris plusieurs mesures pour stimuler l’éducation, l’autonomisation et la participation des femmes. En 2016, lors du sommet d’Ise-Shima organisé par le Japon, au cours duquel les dirigeants des pays du G7 ont approuvé les Principes directeurs du G7 pour renforcer les capacités des femmes et des filles et l’Initiative pour la participation professionnelle des femmes dans les STIM, le Premier ministre, Shinzō Abe, a présenté le plan du Japon visant à offrir une formation technique à 5 000 femmes et à participer à l’éducation scolaire de 50 000 élèves de sexe féminin entre 2016 et 2018.

En avril 2016, la Loi sur la promotion de la participation et de l’avancement des femmes sur le lieu de travail est entrée pleinement en vigueur, obligeant ainsi les grandes entreprises et les établissements publics à créer leur propre plan d’action contenant des objectifs spécifiques et à divulguer des informations pertinentes.

La récente « Stratégie de développement pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes » donne la priorité à la promotion d’infrastructures sensibles au genre, à l’éducation des filles (y compris dans le domaine des STIM) et au leadership des femmes, particulièrement dans la réduction des risques de catastrophe.

En 2014 et en 2015, le Japon a accueilli l’Assemblée mondiale des femmes (WAW !) et, cette année, la WAW ! se déroulera les 13 et 14 décembre à Tokyo. Les dirigeantes, dirigeants et les praticiens du développement y échangeront leurs connaissances et les bonnes pratiques visant à faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans le monde entier. [ Compte-rendu complet (en anglais) ]