Japón promete impulsar el liderazgo de las mujeres y la asistencia al desarrollo para promover la igualdad de género (actualizado)
Un pilar fundamental de la política de Japón ha consistido en aspirar a una sociedad en la que las mujeres brillen con luz propia. Como resultado, en los últimos tres años se han incorporado más de 90.000 mujeres al mercado laboral japonés. El objetivo de que las mujeres ocupen alrededor del 30 por ciento de los puestos de liderazgo en el año 2020 ya ha sido superado entre el funcionariado público nacional recién contratado. Japón promulgó una nueva ley para promover la participación activa de las mujeres en la sociedad a fin de que la responsabilidad compartida entre mujeres y hombres en el trabajo, las tareas domésticas y la educación de las hijas y los hijos se convierta en algo habitual.
A nivel internacional, su donación a ONU Mujeres se ha multiplicado por diez en los últimos dos años. Durante los próximos tres años, Japón se compromete a contribuir con más de 42 mil millones de yenes en asistencia oficial para el desarrollo que favorezca medidas continuas a fin de hacer frente a retos para la igualdad de género, el desarrollo y la paz.
En su discurso pronunciado en la Reunión de Líderes Mundiales el 27 de septiembre de 2015, el Primer Ministro Shinzō Abe afirmó lo siguiente: “Desde que fui elegido primer ministro de Japón, el pilar fundamental de mi política ha consistido en aspirar a una sociedad en la que las mujeres brillen con luz propia”. [ Discurso ]
Avances desde el compromiso de Japón
Un año después de su compromiso de lograr una “sociedad donde las mujeres brillen con luz propia”, Japón ha tomado varias medidas para impulsar la educación, el empoderamiento y la participación de las mujeres. En 2016, en la Cumbre de Ise–Shima organizada por el gobierno de Japón, en la que las y los líderes del G7 aprobaron los Principios Rectores del G7 para Desarrollar la Capacidad de las Mujeres y las Niñas y la Iniciativa para Mujeres en el Desarrollo de una Carrera en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (WINDS), el Primer Ministro Abe presentó el plan de Japón para ofrecer capacitación técnica a 5000 mujeres y para ayudar con la educación de 50.000 estudiantes mujeres entre 2016 y 2018.
En abril de 2016, la Ley sobre la Promoción de la Participación y el Avance de las Mujeres en el Lugar de Trabajo entró en vigor, por la que se requiere que grandes compañías y entidades públicas creen sus propios planes de acción con objetivos específicos y que divulguen la información pertinente.
La reciente “Estrategia de Desarrollo para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres” prioriza la promoción de infraestructuras sensibles al género, educación para las niñas (incluidos los campos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y el liderazgo de las mujeres, especialmente en la reducción del riesgo de desastres.
En 2014 y 2015, Japón organizó la Asamblea Mundial para Mujeres (WAW!), y este año WAW! 2016 se llevará a cabo el 13 y14 de diciembre en Tokio, donde líderes y profesionales del desarrollo compartirán conocimientos y mejores prácticas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. [ Actualización completa (en inglés) ]