Renforcer les capacités nationales pour des évaluations sensibles aux questions de genre

La Stratégie d’ONU Femmes pour le développement d’une capacité nationale d’évaluation sensible au genre (en anglais) a été élaborée pour orienter et guider les initiatives dans le domaine du renforcement des capacités nationales d’évaluation et contribuer à une compréhension commune des principaux aspects et piliers fondamentaux de cet important domaine de travail.

Cette Stratégie répond au nouveau Programme de développement durable à l’horizon 2030 qui appelle à des systèmes nationaux de suivi et d’évaluation efficaces, inclusifs et transparents pour aider les pays à maximiser les progrès dans la mise en œuvre du Programme à l’horizon 2030 et à promouvoir la responsabilisation envers les citoyens. Elle est également étroitement liée à la résolution des Nations Unies sur le « Renforcement des capacités en vue de l’évaluation des activités de développement au niveau des pays » récemment approuvée et au Programme mondial pour l’évaluation 2016–2020 qui traite des priorités d’évaluation pendant les cinq premières années de mise en œuvre des ODD.

Le Service indépendant d’évaluation d’ONU Femmes collabore avec des partenaires nationaux gouvernementaux et non gouvernementaux pour renforcer l’évaluation sensible aux questions de genre. En co-dirigeant EvalGender+, un partenariat multipartite visant à promouvoir la demande, l’offre et l’utilisation d’évaluations sensibles aux questions de genre en général et dans le contexte du Programme à l’horizon 2030, aux côtés d’EvalPartners et de l’Organisation internationale de coopération en évaluation (IOCE), le Service indépendant d’évaluation aide à tirer parti des initiatives existantes pour renforcer les systèmes nationaux de suivi et d’évaluation sensibles aux questions de genre.

En facilitant les programmes d’appui mutuel par les pairs et les initiatives Sud/Sud, ONU Femmes œuvre à renforcer la capacité institutionnelle des organisations bénévoles pour l’évaluation professionnelle. Les capacités des évaluateurs individuels, notamment en ce qui concerne les évaluations sensibles aux questions de genre, sont également améliorées grâce à des programmes d’apprentissage en ligne innovants et rentables, ainsi qu’à des systèmes ouverts de gestion du savoir.

Le Service indépendant d’évaluation d’ONU Femmes travaille également avec des organisations bénévoles régionales pour l’évaluation professionnelle et des systèmes nationaux d’évaluation.