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Date: Jeudi 1 juillet 2021
Dans le présent rapport, le Secrétaire général fait le point de la situation des femmes dans les organismes des Nations Unies au cours de la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2019. Le rapport comporte des recommandations qui peuvent aider les organismes de l’ONU à atteindre la parité, notamment par une application rigoureuse des politiques existantes et la mise en oeuvre d’une série de mesures coordonnées.
Date: Lundi 9 novembre 2020
Ce rapport a été produit par ONU Femmes suite à la Consultation numérique mondiale sur les dimensions de genres des réponses à l’extrémisme violent et au contre-terrorisme, organisée au nom du Groupe de travail sur le genre du Pacte mondial de coordination de la lutte contre le terrorisme des Nations Unies. Il a été présenté aux États membres avant la 7e révision de la Stratégie antiterroriste mondiale ONU, 2021.
Date: Lundi 10 août 2020
Ce document présente la politique d’évaluation de l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes). La politique régit la fonction d’évaluation indépendante d’ONU Femmes et s’applique à toutes les initiatives soutenues et aux fonds administrés par l’Entité.
Date: Jeudi 30 juillet 2020
Soumis en application de la résolution 73/148 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/75/274) donne des informations sur les mesures prises par les États Membres et les activités menées au sein du système des Nations Unies pour éliminer la violence à l’égard des femmes et des filles. Dans ce rapport figurent également des conclusions et des recommandations sur les mesures à prendre.
Date: Jeudi 30 juillet 2020
Conformément à la résolution 73/149 de l’Assemblée générale sur l’intensification de l’action mondiale visant à éliminer les mutilations génitales féminines, le présent rapport (A/75/279) donne des informations sur les causes profondes de la pratique des mutilations génitales féminines, sa prévalence dans le monde et ses conséquences pour les femmes et les filles, preuves et données récentes à l’appui.
Date: Jeudi 30 juillet 2020
Soumis en application de la résolution 73/146 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/75/289) contient des informations sur les mesures prises par les États Membres et les activités menées dans le système des Nations Unies pour éliminer la traite des femmes et des filles. Il porte en particulier sur les efforts déployés pour prendre en compte les dimensions de genre de ce phénomène, en mettant l’accent sur les moteurs et les conséquences économiques de la traite ainsi que sur les incidences de la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19) sur la traite des femmes et des filles.
Date: Mardi 30 juin 2020
Cette publication présente les pratiques bonnes et prometteuses en matière d'approches et de méthodes d'Évaluation Sensible au Genre en présentant des évaluations sensibles au genre d'ONU Femmes et d'entités des Nations Unies. Il souligne également le rôle important des évaluations menées par les pays des Stratégies et Plans d'Action Nationaux pour l'Égalité des Sexes dans le renforcement des capacités d'évaluation nationales et de la transmission générationnelle et de l'utilisation des résultats d'évaluation.
Date: Jeudi 18 juin 2020
Le présent rapport décrit l’action menée par ONU Femmes en 2019–2020. Il montre comment, avec tous nos partenaires, nous avançons sur la voie d’un monde meilleur pour les femmes et les filles, un monde d’égalité et d’autonomisation. À l’avenir, nous nous appuierons sur toutes nos ressources et expériences en matière de protection et de défense des droits de toutes les femmes et filles.
Date: Mardi 23 juillet 2019
Dans le présent rapport, le Secrétaire général évoque la situation des femmes dans le système des Nations Unies pendant la période allant du 1 er janvier 2016 au 31 décembre 2017. Depuis le précédent rapport (2017), la part des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 42,8 % à 44,2 %. Les augmentations les plus importantes ont été enregistrées aux plus hauts niveaux (parmi les Secrétaires généraux adjoints et les Sous-Secrétaires généraux), ce qui est le résultat direct des efforts déployés par le Secrétaire général conformément à l’engagement qu’il a pris d’atteindre la parité aux plus hauts niveaux d’ici à 2021.
Date: Dimanche 30 juin 2019
Le Rapport annuel met en évidence quelques-uns des principaux résultats obtenus en 2018–2019 dans le renforcement des normes mondiales, dans l’amélioration du leadership et de la participation politique des femmes, dans le renforcement de l’autonomisation économique, dans la lutte pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles, dans la participation des femmes aux initiatives de paix, de sécurité et à l’action humanitaire, et dans l’octroi d’une place prépondérante à l’égalité des sexes dans la planification et les budgets afférents au développement national.
Date: Mardi 27 novembre 2018
Cette publication vise à soutenir les décideurs politiques, les employeurs et les militantes en partageant le travail d’ONU Femmes sur cette question et en offrant un nouveau guide des politiques et pratiques en matière de lutte contre le harcèlement sexuel.
Date: Samedi 30 juin 2018
Le Rapport annuel met en évidence quelques-uns des principaux résultats obtenus en 2017–2018 dans le renforcement des normes mondiales, dans l’amélioration du leadership et de la participation politique des femmes, dans le renforcement de l’autonomisation économique, dans la lutte pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles, dans la participation des femmes aux initiatives de paix, de sécurité et à l’action humanitaire, et dans l’octroi d’une place prépondérante à l’égalité des sexes dans la planification et les budgets afférents au développement national.
Date: Mardi 29 août 2017
Le Plan stratégique 2018–2021 d’ONU Femmes présente les orientations, objectifs et approches stratégiques pour soutenir les efforts visant à atteindre l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et filles d’ici à 2030.
Date: Mercredi 23 août 2017
En application de la résolution 70/133 de l’Assemblée générale, le présent rapport (A/72/220) porte sur la situation des femmes dans le système des Nations Unies pour la période allant du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2015. Depuis la fin de la période couverte par le rapport précédent (1 er janvier 2012 au 31 décembre 2013), la représentation des femmes parmi les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans le système des Nations Unies est passée de 41,6 % à 42,8 %.
Date: Mardi 27 juin 2017
Ce rapport présente les nombreuses façons dont nous soutenons le travail qui est accompli aux niveaux national et mondial pour transformer les objectifs du Programme de développement durable à l’horizon 2030 en résultats concrets pour les femmes et les filles du monde entier, en travaillant en collaboration étroite avec les États membres ainsi qu’un vaste éventail de partenaires à la réalisation des droits et au renforcement de la résilience.
Date: Mardi 15 septembre 2015
Ce rapport identifie certaines des principales tendances et des problèmes majeurs à résoudre par les membres de la région en soutien à l'égalité et à l'avancement économique des femmes. Il présente un aperçu des données existantes sur les principaux aspects de l'autonomisation économique des femmes dans les pays riverains de l'océan Indien avec des données publiques et comparables.
Date: Lundi 27 avril 2015
« Le progrès des femmes dans le monde 2015–2016 : Transformer les économies, réaliser les droits », évoque le thème des droits humains et de l'élaboration de politiques économiques pour appeler à des changements d’ampleur dans l'agenda politique mondial en vue de transformer les économies et concrétiser les droits et l'égalité des femmes. Il présente une étude approfondie de ce à quoi ressemblerait une situation économique fonctionnant réellement pour les femmes et au profit de tous.
Date: Jeudi 23 avril 2015
Le « Manuel d’évaluation d’ONU Femmes sur la gestion des évaluations sensibles au genre » est un guide pratique qui s’adresse à ceux qui préparent, gèrent et/ou utilisent les évaluations sensibles au genre. Bien que spécifique aux processus d’évaluation d’ONU Femmes, ce manuel pourra aussi servir aux évaluateurs et aux professionnels du développement international, particulièrement ceux qui travaillent sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits humains.
Date: Mercredi 4 mars 2015
Ce résumé du Rapport du Secrétaire-général sur l’examen et l’évaluation, 20 ans après la mise en œuvre de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing ainsi que des textes issus de la vingt-troisième session extraordinaire de l’Assemblée générale, préparée par ONU Femmes, analyse les progrès accomplis, les difficultés rencontrées et les enseignements tirés sur le plan de la réalisation de l’égalité entre les sexes, de l’autonomisation des femmes et des droits fondamentaux des femmes et des filles dans le contexte de l’après-2015.
Date: Lundi 19 janvier 2015
Réputée en tant que plan le plus progressiste au sujet de l’avancement des droits de la femme, la Déclaration de Beijing et son Programme d’Action a été réimprimée en édition spéciale, incluant une copie de la déclaration politique, atteinte lors de la 23eme session spéciale de l’Assemblée générale en l’an 2000, qui examine le progrès envers le Programme d’Action cinq ans après son adoption.