Évaluations institutionnelles

Le Service indépendant d’évaluation d’ONU Femmes contribue à la supervision du travail d’ONU Femmes à travers son programme d’évaluation, notamment sa série d’évaluations institutionnelles. Ces dernières fournissent un aperçu impartial et indépendant des domaines clés du travail d’ONU Femmes en vue de promouvoir l’amélioration de la responsabilisation, de l’apprentissage et de la performance. Les rapports de ces évaluations sont tous publiés, contribuant à la transparence et à la responsabilisation d’ONU Femmes, ainsi qu’au savoir mondial.

Le Plan d’évaluation institutionnelle (en anglais), approuvé par la Directrice exécutive et présenté au Conseil d’administration, présente les évaluations institutionnelles qui seront gérées par le Bureau indépendant d’évaluation au cours de la période 2014-2017. Le but de ce plan consiste à fournir un cadre cohérent dans lequel des éléments probants utiles sont générés systématiquement à partir des évaluations sur la pertinence, l’efficacité, l’efficience et, dans la mesure du possible, l’impact et la durabilité du travail entrepris dans le cadre du Plan stratégique 2014–2017 d’ONU Femmes. Le but ultime de ces évaluations consiste à appuyer la mission d’ONU Femmes et à aider l’organisation à mieux atteindre l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

À ce jour, les évaluations institutionnelles suivantes ont été gérées par le Service indépendant d’évaluation :

2019

2018

2017

2016

2015

2014