Evaluaciones institucionales

El Servicio de Evaluación Independiente de ONU Mujeres contribuye a la supervisión del trabajo de ONU Mujeres mediante su programa de evaluaciones, en especial su serie de evaluaciones institucionales. Estas evaluaciones ofrecen visiones generales imparciales e independientes de áreas clave del trabajo de ONU Mujeres con vistas a promover una mejora en la rendición de cuentas, el aprendizaje y el desempeño. Todos los informes de estas evaluaciones se publican, lo que contribuye a la transparencia y la rendición de cuentas de ONU Mujeres así como al conocimiento global.

El Plan de Evaluación Institucional, aprobado por la Directora Ejecutiva y presentado ante la Junta Ejecutiva, describe las evaluaciones institucionales que deben ser gestionadas por la Oficina de Evaluación Independiente en el período 2014–2017. El propósito del plan es garantizar un marco coherente en el cual se generen sistemáticamente pruebas útiles de evaluación con respecto a la relevancia, efectividad y eficiencia y, dentro de lo posible, al impacto y la sostenibilidad, del trabajo realizado según el plan estratégico de ONU Mujeres 2014-2017. El objetivo final de estas evaluaciones es respaldar la misión de ONU Mujeres y contribuir a que la organización pueda alcanzar más fácilmente la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

A día de hoy, el Servicio de Evaluación Independiente ha gestionado las siguientes evaluaciones institucionales:

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014