Chile aprueba el liderazgo de las mujeres en la política y aspira a que las mujeres dirijan el 40 por ciento de las empresas públicas de aquí al año 2018

Chile se propone capacitar a 300.000 mujeres para ocupar puestos de trabajo altamente calificados y empoderar a las mujeres empresarias. El país mejorará la capacidad de las mujeres de negociar como trabajadoras, lo que incluye organizaciones que representen a la fuerza laboral de tal manera que se pueda reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres. Se ha implementado un plan de acción nacional contra la violencia contra las mujeres, y hay más centros que prestan asistencia a las sobrevivientes del maltrato. Por otra parte, se han iniciado programas para capacitar a líderes comunitarios y funcionarias y funcionarios gubernamentales para prevenir y poner fin a la violencia contra las mujeres. El nuevo sistema electoral de Chile cuenta por primera vez con un sistema de cuotas según el cual como mínimo un 40 por ciento de las candidaturas que se presentan para el parlamento debe corresponder a mujeres. A fin de incentivar el cumplimiento, cualquier partido con una cuota de representación inferior al 40 por ciento no podrá presentar candidaturas, y aquellos que cumplan la cuota recibirán recompensas económicas. Chile aspira a que el 40 por ciento de las empresas públicas estén dirigidas por mujeres en 2018. El país prestará apoyo a la igualdad, el empoderamiento y la solidaridad entre cónyuges. En su discurso pronunciado en la Reunión de Líderes Mundiales el 27 de septiembre de 2015, la Presidenta Michelle Bachelet afirmó lo siguiente: “Para que la igualdad de género sea efectiva, también tenemos que fijarnos en la esfera de la toma de decisiones, así como los ámbitos social y político”.