Mujeres organizadas
Las mujeres tienen derecho a organizarse en sus lugares de trabajo y comunidades. Es más, su participación en organizaciones obreras, cooperativas, sindicatos y grupos de apoyo es fundamental para defender los derechos laborales de las mujeres, garantizar el empleo decente y definir las prioridades políticas. Al unir sus voces, las trabajadoras pueden negociar que se reduzcan las diferencias salariales entre mujeres y hombres, que aumenten los salarios y las prestaciones y se mejoren las condiciones de trabajo. En Estados Unidos, por ejemplo, la diferencia salarial entre mujeres y hombres es del 11 por ciento para las mujeres afiliadas a un sindicato, mientras que el promedio se sitúa en el 22 por ciento. Y en el Reino Unido, los salarios de las mujeres afiliadas son, de media, un 30 por ciento más altos que los de las mujeres no afiliadas [1].
Trabajar en favor del empoderamiento económico de las mujeres supone eliminar las barreras al derecho de organización de las mujeres, entre las que se incluyen leyes represivas, y promover la participación y el liderazgo de las mujeres en sindicatos, organizaciones obreras y patronales y juntas corporativas.
Fotorreportaje: En Filipinas, las trabajadoras migrantes reconstruyen su vida y defienden sus intereses en común
En las últimas dos décadas, un promedio anual de 172.000 mujeres filipinas abandonaron su país para convertirse en trabajadoras migrantes, en busca de un empleo decente y de ingresos adecuados. Muchas son objeto de abusos y explotación y necesitan apoyo para la reintegración a su regreso. Un programa de ONU Mujeres trabaja para fomentar las capacidades de las organizaciones y redes de mujeres migrantes con el fin de mejorar la atención a las mujeres trabajadoras migrantes. Estas son sus historias »
Otras voces:
De una niñez de explotación laboral a una vida de promoción de los derechos de las mujeres
En Bolivia, luego de pasar por la Escuela de Dirigentas, apoyada por ONU Mujeres, Lucrecia Huayhua Choque, una mujer aymara logró superar una niñez y adolescencia de explotación laboral para convertirse en promotora de los derechos de las mujeres.Lea más »
Notas
[1] Departamento de Empresa, Innovación y Competencias del Reino Unido, Afiliación sindical en 2014: boletín estadístico. Disponible en: https://www.gov.uk/government/statistics/trade-union-statistics-2014