Recursos y herramientas

Lista de consultoras y consultores sobre género y evaluación. La lista de consultoras y consultores sobre género y evaluación de ONU Mujeres ofrece a expertas/os y empresas con experiencia, tanto en evaluación como en igualdad de género, la oportunidad de presentar un breve perfil al que podrá acceder todo el personal de ONU Mujeres para considerar el encargo de tareas de consultoría relacionadas con la evaluación. Trabajar con ONU Mujeres en el ámbito de la evaluación es una oportunidad para contribuir a la rendición de cuentas y al aprendizaje conforme a su mandato de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Las personas o empresas que son aceptadas para su inclusión en la lista recibirán pedidos de ofertas y mandatos para encargos relacionados con la evaluación y también se podrán buscar sus perfiles en la base de datos por palabra clave y área de especialización. Pueden crearse perfiles en inglés, francés, español, árabe, chino o ruso después de hacer clic en la casilla correspondiente a la consultora o el consultor, o a la empresa. Animamos a todas las personas con la experiencia adecuada a crear un perfil; para ello, se debe rellenar la información que aparece en esta dirección: https://evaluationroster.unwomen.org/

El Portal de Evaluación de la Igualdad de Género contiene más de 200 evaluaciones sobre aspectos que ayudan a lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. El objetivo del Portal de Evaluación de la Igualdad de Género es crear una base de datos muy accesible con evaluaciones que sirvan como herramientas para fortalecer y promover el intercambio de resultados, conclusiones y recomendaciones recopilados a partir de evaluaciones extraídas de partes interesadas y usuarias/os potenciales. En última instancia, se quiere lograr un mayor impacto en el aprendizaje y contribuir al diseño de mejores políticas y programas en el ámbito de la igualdad de género. La elaboración de este recurso responde al mandato de ONU Mujeres de liderar y coordinar los esfuerzos generales del sistema de las Naciones Unidas para apoyar el pleno ejercicio de los derechos y las oportunidades de las mujeres. Representa un paso fundamental para avanzar en la transparencia y la rendición de cuentas mutua para la eficacia del desarrollo a través de la creación de pruebas y datos más sólidos a favor de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. lea más »

Guía de las y los responsables sobre las evaluaciones sensibles a la igualdad de género y los derechos humanos. Esta guía práctica en línea tiene como objetivo ayudar a aquellas/os que ponen en marcha, gestionan o utilizan evaluaciones sensibles a la igualdad de género y los derechos humanos. Proporciona directrices, recomendaciones y herramientas para cada paso del proceso de evaluación, desde el inicio hasta la preparación, la realización y el uso de la evaluación, así como el seguimiento. Contiene herramientas para ayudar en el proceso y referencias que proporcionan información más detallada sobre cuestiones y temas específicos. lea más »

My M&E es un sitio web de colaboración que permite compartir conocimientos sobre sistemas de seguimiento y evaluación (SyE) dirigidos por países en todo el mundo. Además de ser un recurso de aprendizaje, My M&E facilita la consolidación de una comunidad internacional e identifica las buenas prácticas y lecciones aprendidas sobre el seguimiento y la evaluación de programas en general, y de los sistemas de SyE nacionales en particular. Si bien My M&E fue fundado por la Organización Internacional para la Cooperación en Evaluación, el UNICEF y DevInfo, lo administra un consorcio de organizaciones asociadas, entre ellas, IDEAS, IPDET, OMS/OPS, ONU Mujeres, ReLAC, Preval, Agencia brasileira de Avaliaçao, SLEvA y el IPEN. lea más »