Estrategia de evaluación

El Servicio de Evaluación Independiente de ONU Mujeres prepara una estrategia de evaluación (en inglés) que incluye el plan para las evaluaciones institucionales, el trabajo descentralizado, actividades para la coherencia en las Naciones Unidas y el fortalecimiento de las capacidades de evaluación nacionales. Se trata de un marco basado en resultados diseñado para fortalecer la función de evaluación de ONU Mujeres en el contexto de la política de evaluación y el plan estratégico de ONU Mujeres. Sirve de orientación para el personal directivo y para el cuerpo de especialistas en evaluación de toda la organización.

El plan se basa en una Teoría del Cambio (TdC) que tiene como objetivo reforzar la capacidad institucional para lograr un mejor desempeño y ofrecer los resultados previstos conforme a la política de evaluación. Asimismo, se propone fortalecer la capacidad del personal directivo superior a fin de que este exija y utilice la evaluación, y mejore la capacidad del cuerpo de especialistas en evaluación para ofrecer evaluaciones de alta calidad.