Alocución de Michelle Bachelet durante el almuerzo con líderes empresariales, científicos y de la sociedad civil, Nueva Delhi, India

Fecha: 03 Oct 2012

Alocución de Michelle Bachelet en el almuerzo con líderes empresariales, científicos y de la sociedad civil. Nueva Delhi, India. 3 de octubre de 2012.

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¡He estado esperando ansiosa esta reunión! Quiero agradecer al CEO de la Confederación Industrial India por organizar este almuerzo y darnos la oportunidad de interactuar de cerca con líderes empresariales, de la sociedad civil, de los medios, y científicos de todo el mundo. Quiero felicitar a la Confederación Industrial India en su calidad de actor principal en la economía de rápido crecimiento del país. El mundo seguirá el ejemplo de India para lograr los objetivos de crecimiento inclusivo y de desarrollo sostenible.

Por estas y otras razones les quiero hablar de ONU Mujeres, de lo que hacemos y de por qué estamos interesados en asociarnos con ustedes. ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros en sus esfuerzos por hacer avanzar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Trabajamos en cinco áreas prioritarias: hacer avanzar el liderazgo político de las mujeres; prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas; aumentar el liderazgo de las mujeres en la paz, la seguridad y la respuesta humanitaria; apoyar los procesos de planificación y presupuestos que favorezcan la igualdad; y, por supuesto, aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.

Ahora disponemos de una gran cantidad de estudios que indican que si se libera todo el potencial económico de las mujeres eliminando las barreras y apoyando las mismas oportunidades, se puede aumentar el crecimiento y el desempeño. Así que felicito al CEO de la Confederación por priorizar la acción afirmativa y la creación de capacidades como parte del énfasis de la Confederación durante este año y el próximo.

Contar con más mujeres en las juntas directivas, en los puestos superiores, en los puestos de supervisión y en la mano de obra en el sector formal no sólo es lo correcto, sino que es el modo inteligente de proceder. Es bueno desde todos los puntos de vista. El sector privado indio es uno de los principales actores a nivel mundial hoy en día, así que su voz es la voz para el cambio en el mundo.

India tiene un enorme potencial como líder mundial en materia de avances científicos y tecnológicos, aunque también existe el riesgo de que la sociedad se divida aún más entre los que tienen y los que no tienen. Ésa es la razón por la que una educación práctica, la formación vocacional, los aprendizajes inclusivos y las políticas de recursos humanos pueden ayudar a garantizar que todos, inclusive las mujeres, gocen de los beneficios de la posición de India como líder mundial en las ciencias.

Es en foros como éste que reúne a líderes de los negocios, las ciencias, el gobierno y la sociedad civil que podemos crear las redes que se necesitan para desarrollar aún más las empresas sociales y el espíritu empresarial. ONU Mujeres apoyará estos procesos de todas las maneras posibles.

Sabemos que incrementar el rol económico de las mujeres es importante para India y es bueno para las mujeres y para las empresas. Se trata de contar con la capacidad productiva, la creatividad y el talento de la mitad de la población, y de maximizar su rol y sus derechos como trabajadoras del sector formal en la agricultura y en los sectores manufacturero y de servicios, además de aumentar su poder adquisitivo en cuanto que consumidoras.

Una de las asociaciones más importante que tiene la ONU con el sector privado son los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres del Pacto Mundial de la ONU, que son siete principios que ofrecen una guía práctica sobre medidas concretas que pueden tomar las empresas para empoderar a las mujeres en el trabajo, los mercados y la comunidad. En el mundo, más de 400 Directores Ejecutivos han declarado públicamente su compromiso con esos principios, y 258 compañías de todo el mundo ya los han firmado. En India hay cuatro compañías del sector privado que los han firmado, pero esto no es suficiente. Les insto a ustedes, en cuanto que miembros de la Confederación, a suscribirse a los Principios.

En su calidad de fuerza económica mundial, India y las compañías indias tienen la oportunidad de establecer los estándares en Asia en lo relativo al derecho al empleo decente de las mujeres. Esto es muy importante porque las mujeres de las áreas rurales se ven afectadas por las políticas macroeconómicas, por el “crecimiento sin empleo, y trabajan cada vez más en empleos informales y se vuelven cada vez más invisibles. En India, 79 por ciento de las mujeres rurales trabajan en la agricultura, pero más del 90 por ciento de ellas lo hacen en el sector informal, con poca organización, casi ninguna protección social, y con casi ninguna propiedad (sólo el 9 por ciento posee tierras).

Esta situación está frenando no sólo a las mujeres sino también a India, su crecimiento actual y potencial, y su trayectoria en cuanto que líder mundial. En cambio, alimentar las capacidades de las mujeres y mejorar su empoderamiento, como dijo Amartya Sen, es la clave para un crecimiento económico rápido, para la cohesión social y para la sostenibilidad medioambiental. Él dijo que no hace falta tener mucho seso para darse cuenta de eso.

El progreso del desarrollo de India depende del progreso de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres. Todos nosotros en ONU Mujeres estamos dispuestos a trabajar con ustedes en este sentido.