Le Knowledge Gateway : « Un portail de services numériques unique et une communauté mondiale pour l’autonomisation économique des femmes »

[ Seul l’allocution prononcée fait foi ]

Mesdames et messieurs, bonjour. Je suis ravie de vous accueillir toutes et tous aujourd’hui. Merci de l’intérêt que vous manifestez à l’égard du Portail de connaissances sur l’autonomisation économique des femmes.

Le Knowledge Gateway a pu voir le jour grâce à la généreuse contribution du gouvernement du Canada, représenté aujourd’hui par l’honorable Lynne Yelich, ministre d’État. Je vous demande d’applaudir et de féliciter le Canada pour son soutien !

Nous sommes très fiers du nom choisi pour le site du Portail accessible à l’adresse empowerwomen.org. Autonomisons les femmes !

L’idée du Knowledge Gateway est née au cours de la Conférence mondiale sur l’autonomisation économique des femmes en 2011 à Ottawa. ONU Femmes et le gouvernement du Canada avaient alors convenu de créer un portail en ligne dynamique au service de la promotion de l’autonomisation économique des femmes.

Favoriser les opportunités économiques des femmes est au cœur de mes priorités à ONU Femmes. Et le moment ne saurait être plus opportun.

Il a été démontré que l’autonomisation des femmes est un préalable à l’égalité des sexes, à l’élimination de la pauvreté et à une croissance économique inclusive. Des études ont mis en évidence que l’élimination des obstacles à l’égalité des sexes dans l’éducation, l’emploi et l’entrepreunariat contribuerait à une meilleure utilisation des compétences de chacun et créerait de nouvelles sources pour la croissance économique.

Lorsque les femmes comme les hommes sont placés sur un pied d’égalité, nos communautés et nos nations en bénéficient à travers la cohésion sociale, la sécurité économique, la paix et la prospérité. Des études ont mis en avant que dans un environnement d’égalité, à la fois les violences à l’égard des femmes et les filles, et la vulnérabilité des femmes à la discrimination s’en trouvent réduites.

C’est ce que nous voulons toutes et tous, mais il nous reste encore une longue route à parcourir.

Les femmes représentent actuellement 45 pour cent de la main-d’œuvre active mondiale et 70 pour cent des adultes vivant dans la pauvreté. Comme nous le savons, si 4 travailleurs sur 10 dans le monde sont des femmes, la moitié d’entre elles occupent des emplois précaires et sont cantonnées dans des travaux dénués de sécurité, qui souvent ne relèvent pas du droit du travail. Et de nos jours, plus de 100 pays continuent d’imposer des différences juridiques entre les femmes et les hommes dans des domaines tels que la mobilité à l’étranger, la capacité de signer des contrats, à gérer des biens et à interagir avec les autorités publiques et privées. De tels obstacles nuisent à la fois aux femmes et à leurs familles, tout en desservant les sociétés et les économies.

Pour relever de tels défis, nous devons unir nos forces et agir de concert pour la promotion des droits des femmes, de leur autonomisation et de l’égalité des sexes.

Comment y parvenir ensemble ? Quels sont les étapes à franchir pour accroître l’autonomisation des femmes qui est notre but commun ?

Nous pensons que l’initiative Knowledge Gateway peut nous apporter des éléments de réponses.

Le Portail des connaissances sur l’autonomisation des femmes offre aux femmes l’accès à une plateforme de services numériques unique et à une communauté mondiale destinée à favoriser leurs perspectives économiques. Grâce au « Gateway », les femmes peuvent communiquer ensemble, identifier des opportunités, partager leurs expériences et expertise, discuter d’idées relatives au affaires et tirer profit des possibilités d’apprentissage. Conformément au mandat mondial d’ONU Femmes, le site empowerwomen.org a pour but d’engager des individus de pays développés et en développement, des organisations internationales de grande envergure aux petits réseaux locaux.

Pensez le site empowerwomen.org comme un mini-moteur de recherche – comme Bing ou Google - intégralement dédié aux connaissances en matière d’accroissement d’opportunités économiques offertes aux femmes.

Les composantes clefs du Knowledge Gateway incluent, tout d’abord, une Bibliothèque des connaissances. Celle-ci offre un accès à une recherche avancée, à l’information, aux données et aux connaissances sur les politiques et programmes couronnés de succès, les enseignements tirés et les meilleures pratiques. Deuxièmement, il vous ouvre les portes d’un réseau de connaissances. Ce dernier permet à ses membres d’effectuer des recherches par domaines d’intérêt et d’expertise afin de favoriser les liens et la communication. Troisièmement, il met à disposition un espace de Cercles de connaissances, visant à encourager l’échange entre paires, les discussions, le mentoring et le soutien. Et finalement, le portail inclut un Centre d’apprentissage. Celui-ci aide les femmes à préparer des business plans, des stratégies marketing, à obtenir un travail, négocier un salaire et gérer le stress.

Comme nous le découvrirons plus en détails, Microsoft propose des cours d’informatique gratuits au sein du Centre d’apprentissage : compétences requises pour postuler à un emploi en ligne, mais aussi pour accomplir votre travail quelque soit l’environnement de travail, que vous soyez à la tête de votre entreprise ou employée.  De plus, nous travaillons conjointement avec Dress For Success, qui propose d’excellents conseils sur le site empowerwomen.org pour obtenir un emploi et évoluer dans sa carrière.

J’ai également le plaisir de vous annoncer que le Knowledge Gateway est la toute première initiative d’ONU Femmes à être présentée dans l’excellent programme de financement Catapult. Ce partenariat avec Chime for Change sensibilise le public et lève des fonds pour soutenir l’autonomisation des femmes et des filles.

Ceci étant dit, j’ai conscience du fait que le portail Knowledge Gateway ne pourra vous être utile que si vous pouvez y accéder. Nous travaillons donc étroitement avec des télécentres et des cybercafés à travers le monde pour que les femmes dépourvues d’ordinateur ou d’accès Internet, puissent se connecter au portail.

Des partenaires clefs sont requis pour que le Gateway soit un véritable succès. Nous sommes heureux d’avoir d’excellents partenaires. Figurent au nombre de ceux-ci : la société Coca Cola, l’initiative 5-by-20, ainsi que le Forum économique mondial, pour n’en citer que quelques-uns. Tous, disposent d’un espace sur le site empowerwomen.org. 

Nos partenaires incluent des organisations des Nations Unies, des entreprises du secteur privé, des réseaux de femmes économistes, des écoles de business, des chercheurs, dévoués au partage d’informations pour l’autonomisation des femmes. Parmi nos partenaires, nous comptons l’initiative Equal Futures Partnership du gouvernement des États-Unis au service de la promotion du leadership politique et économique des femmes.

De nouveaux partenaires rejoignent chaque jour notre initiative, et nous vous encourageons vivement à figurer parmi eux. Permettez-moi de conclure ainsi : dans le monde, des femmes continuent à être mises à l’écart en raison de lois, politiques dépassées et de siècles de discriminations à leur encontre. Mais, je suis convaincue, tout comme vous, que nous sommes arrivés à un point où les familles veulent que leurs filles aient les mêmes opportunités que leurs fils. Chaque être humain aspire a être traité de manière juste et équitable. J’en suis également intimement persuadée. Il nous faut donc, de toutes les façons possibles, déployer nos efforts en faveur de la justice, de l’égalité et des opportunités économiques pour les femmes dans le monde.
Nous pensons que l’initiative du Knowledge Gateway œuvrera en ce sens.

Je vous remercie pour votre intérêt et votre attention.

Nous allons à présent visionner une brève vidéo sur le Portail des connaissances qui sera suivie par une démonstration en direct.

Je me réjouis à la perspective d’écouter vos avis et conseils sur la manière de rendre ce portail encore plus efficace et utile à l’avenir. Merci encore.

Voir la diffusion archivée de son discours ici (en anglais).